55问答网
所有问题
当前搜索:
面试官问你对工资有什么要求
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试被
问你
的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明
你对于
目标岗位的薪资区间没有概念,又或者
对薪资
没有明确的
要求
,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
面试的时候,
面试官问
我期望
薪资
是多少,我该怎么回答呢?实话实说合适吗...
答:
昨天,我跟一位
面试官
聊了下薪资,她觉得这个问题不是很难回答。因为薪资是需要跟公司商量的,没有人会在乎你一个月挣多少钱,或者说你应聘的工作给他带来了什么。我们要学会正确
对待薪资
,不要谈工资。我觉得在面试前应该问清楚,什么标准,
问
对这个问题的答案。
面试时
,如果你对你期望的收入并不是...
面试官
说:你的期望
薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次期望
薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官对
你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司
薪酬
制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试时
当考官
问你对
工作内容还有
工资有什么要求
?应如何回答?
答:
面试时
当考官
问你
,对工作内容还有
工资有什么要求
的时候,如果你能力强,满意就说满意,不满意就说不满意,如果能力一般,就说听从领导安排!
面试时
如果考官
问你
:
你对工资
要多少,待遇
有什么要求
么,要怎么答?_百 ...
答:
直接上司:你不告诉我,我如何去帮你争取呢?或者怎么知道薪酬匹配度?答:专业问题您可以随便问,或者贵公司
有哪些
需要解决的问题,我也可以提出我的建议,聊完后您会认识到我的市场价值。如果你是猎头介绍的,但是猎头和你的谈的话,更可以理直气壮的
要求薪酬
。相信我,猎头只会促进
面试
成功。而薪酬...
面试
如果
问你薪资
希望多少
答:
当
面试官问你
,你期待的薪资是多少时,不要直接回应对方
自己对于工资
的期待,为什么呢?一来,你直接亮明自己的观点,面试官就有了谈判的筹码和理由,再也拿不到理想的薪资了;二来,毫无缘由的说工资,既没有说服力,也没有标准,面试官也很难答应你的
要求
。因此,你要用一个“锚”来让面试官觉得...
面试时
老板
问你对薪资
的看法时该如何回答
答:
你可以说你现在的工资是多少,尽量说高一点;然后 ,你不说出
你要求工资
的具体的工资数,让对方看着给,一般不会给太低,这样说也显得自己谦虚些,呵呵,希望对你有帮助:)
你对薪资
的
要求
?
答:
如果心仪的公司无法满足你的
薪资要求
呢?如果抱有成交期望,可用些迂回的手段,比如,
询问
试用期满表现超出预期是否可以予以调薪;争取一些福利,如交通、租房、电话等津贴;要求增加非现金报酬,如培训、转岗机会等。谈薪不要扭扭捏捏,劳动本身就是要产生价值,了解业内行情,结合自身能力,与
面试官
大大...
面试官问
期望的
薪酬
实际是
问什么
面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
一个聪明的面试者,面试之前必然要对行业
薪酬
、相关岗位待遇有所了解、心中有数,最省力的办法是借
面试官问
“
你还有什么
想要了解的问题”深入了解应聘公司薪酬体系、额外福利待遇、试用期转正后
工资
涨幅、调薪频次等,对照市场行情、结合自己的实际情况,大胆地提出恰如其分、实事求是的期待薪酬,不...
请问在
面试
中要是老板
问你对自己工资
的期望是多少
时
怎么回答啊?_百度...
答:
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,
面试官
会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜