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面试如何看待加班和出差问题
面试
官问
如何看待加班
情况,怎样回答更合理呢?
答:
在表象下深层次的回答,我们应该追求
加班
的意义和价值,以
如何
提升人效和关注工作结果为导向。加班尤其在程序员的团队中更为明显,除了常态化加班,也会涉及一些项目因素的加班,还需要我们具备责任心。在回答技巧上,一定要考虑公司的背景因素,如果小公司可能这个
问题
比较简答直接,而大公司去
面试
,面试官...
面试
时,面试官问
如何看待加班
,怎么回答?
答:
还是根据客观情况回答,但是也要适当表明自己对
加班
不抗拒...自己一般会说明不反对加班,同时说明自己的特殊情况:“我自己还是挺喜欢加班的,因为比较喜欢夜晚的城市。但是,自己住的地方距离单位比较远,所以也不能加班太久...”
面试
官问,你
如何看待加班
该怎么回答呐?
视频时间 00:51
面试
中,
如何看待加班
这个
问题
?
答:
答案是不一定的。正常公司和
面试
官(排除病态加班的企业)询问加班相关的面试题,一般是想要了解求职者对于加班的态度、对加班的处理方法、以及性格这三个方面。在这样的前提下,
如何看待加班
这个面试题与其他的面试真题并没有本质上的区别,正视这一
问题
之后,兔小希要为大家倾情奉上 解 题 攻 略!1 ...
面试
的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么
面试
官提出
加班问题
,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况,作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线,我相信公司也不会白白让我付出。如果...
如何看待面试
中的
加班
现象?
答:
加班
在自己的工作中可能是一种必不可少的工作形式,但是我认为选择加班的前提是我能获得相应的报酬,或者是我能够承受加班给我带来的巨大压力。有些人在自己
面试
的时候回答这样的
问题
,可能会选择一种奉承的态度,因为他们不想失去这个工作,但是我觉得应该让自己能够获得有价值的生活,这才是正确的感悟和...
面试
时
如何
回答“你对
加班
的看法”?
答:
另一方面也强调自己工作效率较高,留点余地。意思是,形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为,不成。强调是工作需要。最好不要碰到这种
问题
,马上第一反应是询问“有没有
加班
费”,坦率的讲,有加班费的公司,恐怕很少,而且会给
面试
官一种“事儿还没做,先谈条件”的感觉。在工作中,...
聊一聊
面试
官问是
如何看待加班
的,该怎么回答?
视频时间 00:51
面试如何
回答
加班问题
答:
面试如何
回答
加班问题
加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正
看待
第一分析加班的原因。个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。 单位由于一些特殊的原因要临时加班的...
面试
的时候面试官问
如何看待加班
,该怎样回答呢?
答:
如果你很在意
加班
就要提前表明,否则入职后发现无法接受,那是浪费公司和你的时间。既然
面试
官问了,证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象,如果你在内心已经是接受的了,直接回答不介意即可,或者介绍下以前工作中的加班经历。在表象下,深层次的回答,我们应该追求加班的意义和价值,以
如何
提升人效和...
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