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面试后hr说老板复试
面试后
公司又叫去
复试复试
是去干什么
答:
复试
是这样的,公司第一次
面试
是
HR
面,也就是考察这个人的人品,家境,谈吐,之类的外在表现,合格了
之后
会有二面,也就是复试,一般是技术面,就是
以后
的主管或者同事,考察的是否有胜任这个工作的能力,如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面,一般是谈薪资和待遇,不排除私企的
老
...
面试复试后hr说
一周内给通知是什么意思?
答:
面试复试后HR说
一周内给通知,这其中可能有两种不同的意思,第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了,但是具体人员是否录用还有和上级
领导
进行商讨,现在还不能给你一个具体的决定,所以先让你回去等通知,还有一种解释就是面试人员觉得你不适合,处于对你的尊重,也不能当面说不录用你,就找...
面试复试后HR说
一周内给通知,这有戏吗?
答:
面试复试后HR说
一周内给通知,这其中可能有两种不同的意思,第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了,但是具体人员是否录用还有和上级
领导
进行商讨,现在还不能给你一个具体的决定,所以先让你回去等通知,还有一种解释就是面试人员觉得你不适合,处于对你的尊重,也不能当面说不录用你,就找...
我
面试
的是顺丰的工单处理员,想知道
复试
后让我回去等通知,需要几天...
答:
一般是7天。对于
面试
来说,如果表现非常优秀,面试官如果对表现是非常满意的话,那一般情况下,面试官是不会轻易的放走这些人才的。所以面试官会在面试完成
之后
就通知那些优秀的人被公司录用了。除了那些非常优秀、非常适合公司的人之外,在面试官还觉得并不是特别优秀的情况下,一些比较人性化的公司在面试...
复试
后一周内就会有通知吗?
答:
面试复试后HR说
一周内给通知,这其中可能有两种不同的意思,第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了,但是具体人员是否录用还有和上级
领导
进行商讨,现在还不能给你一个具体的决定,所以先让你回去等通知,还有一种解释就是面试人员觉得你不适合,处于对你的尊重,也不能当面说不录用你,就找...
面试后
又
复试
,问了薪酬还有可以上班的时间,说一两个工作日内等通知,还...
答:
通常情况下,
面试后
谈到薪资期望的时候希望就很大了,请参考!
复试
后 问hr
hr说
这个职位已经有合适的人选了,然后我又电话问复试的总监...
答:
情况就是
复试
后你一某些方面不是合适的人选,
HR
只是委婉的拒绝了你以防止你再打电话来询问,而复试官不是做HR的,他只会告诉你人选还没有确定,但是不会告诉你你不适合。其实就没必要再继续电话追问了,基本上是不合适的。
面试后HR说
等通知是什么意思?
视频时间 00:30
今天早上过去
面试
了,人事先面试了,说等
老板
娘面试通过再跟我说具体...
答:
跟我遇到的差不多,有家公司提前电话面了,约初试,填了简历,一份汉译英,2页逻辑测试和固定资产表,
面试
时说他们行政前台事情很杂很多,一再强调很累,可能真的很累吧,让我等通知,隔了2.3天又电话我通知
复试
,复试2轮,谈到待遇问题,让我下周一等通知,还要再沟通,今天周一还没接到电话,估计没戏,搞得这么复杂,醉...
进入到
复试
后,
面试
官说后续联系,
hr说
后面联系,后面需要办理什么再联系...
答:
后面再联系代表企业需要整理后再通知,那就耐心等待,如果一周后没有消息,基本没戏!智能考勤,考勤打卡计算工时推荐京顶
HR
劳动力考勤工时统计分析系统,从web1.0时代发展起来的企业 移动考勤打卡,只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡,动不动定位监控,随时随地钉一下。最终...
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