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靠灵活用工扭亏为盈
2023年最官方的前十大
灵活用工
平台公示
答:
3. 北京国资平台 - 乐悠簿记乐悠簿记作为国有资本平台,其服务信誉和风控能力备受信赖。4. 谷川子公司 - 秀川 秀川以其专业性在
灵活用工
市场中脱颖而出,注重业务的真实性和合理性。5-7. 资本驻场 - 众薪、京灵、高灯科技这几家平台凭借资本实力和背后的金融服务,为企业的资金管理提供安全保障...
数字灵工是什么?定义是?与
灵活用工
、零工经济的区别介绍
答:
1、数字灵工是什么?定义介绍数字灵工是区别于传统固定用工的一种弹性用工模式,本质上是
灵活用工
的高级形态,属于零工经济范畴。其主要特征是线上远程办公,以知识技能型工作为主,工作时间、地点和方式灵活。通常由企业自主招募或由中间商进行企业与工作者的匹配撮合,然后基于工作时间、任务或按项目签订...
听说用友薪福社能助力企业快速转型社会化
用工
,请问是真的吗?
答:
用友薪福社是一款企业用工管理软件,可以帮助企业实现从传统用工模式向社会化用工模式的转型。通过用友薪福社,企业可以实现
灵活用工
、共享用工、多元用工等多种用工方式,提高用工效率和灵活性,降低用工成本和用工风险,从而实现企业的快速转型和发展。用友薪福社提供的主要功能包括员工管理、薪酬管理、社保...
哪些行业适合
灵活用工
?
答:
适合
灵活用工
的行业:1、快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。2、电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。3、群演、网红、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员行业。哪些岗位适合灵活用工:1、零散性用工:家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。2、密集型用...
劳务派遣和
灵活用工
区别在哪里?
答:
劳务派遣是全日制用工的一种方式。而
灵活用工
到目前为止,并没有明确定义。根据资料,关于灵活用工的定义,就有多达十几种,人力资源的定义、网络的定义、服务公司的定义、专家的定义等,都各有不同。依据《2017灵活用工业务现状与趋势报告》,报告将我国的用工关系分为三类,即:标准劳动关系(企业直接...
管理学中利润经济手段的运用,案例
答:
案例分析:北京钟表公司
扭亏为盈
四步棋 北京钟表公司成立于1987年,而其前身北京手表厂是1958年兴建的国有大型轻工企业。目前公司下属企业包括北京手表厂,北京...同时车间有了二次分配权和劳动
用工
权,能够更
灵活
地运用经济手段调动职工积极性,更好地对劳动力进行优化配置,从而使每个车间都成为市场竞争的直接参与者,大...
灵活用工
人员如何缴纳社保?
答:
本地户籍的
灵活
就业人员,可以随时去当地社保中心办理参保业务。带身份证户口本和户籍所在地社区证明。户籍地街道社区办事处也都有社保代理机构,可以委托它们给你办理参保。外地户籍的灵活就业人员最好是办理居住证,否则不能以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。当然也可以找代理公司缴纳社保。
社会化用工和
灵活用工
有什么联系呢?
答:
兼职/零工及自由执业者等的社会化用工
为灵活用工
的组成部分。而用友薪福社作为社会化用工的倡导者与实践者,利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家,推动传统企业社会化用工转型,同时通过自身具备的多行业方案经验,为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案。
如何设立子公司和分公司进行税收筹划?
答:
一、子公司 子公司是一个独立企业,具有独立的法人资格。子公司因其具有独立法人资格,而被设立的所在国视为居民企业,通常要履行与该国其他居民企业一样的全面纳税义务,同时也能享受所在国为新设立公司提供的免税期或其他税收优惠政策。但建立子公司一般需要复杂的手续,财务制度较为严格,必须独立开设...
企业可以自己做
灵活用工
吗?不靠第三方?
答:
企业是可以自己招工,不依靠第三方的。因为我们国家劳动法规定了劳动合同有三种,一种是固定期限劳动合同,一种是无固定期限劳动合同,还有一种就是完成某种任务的劳动合同。你只需要跟你们的员工签订完成某种任务的劳动合同就可以。
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