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集体协商与集体合同
集体合同
是否必须经过
集体协商
才能签订???
答:
集体合同
必须经过
集体协商
才能签订,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。【法律依据】《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
工资
集体协商
专项
集体合同
答:
根据《劳动法》、《工会法》、《某省
集体合同
条例》和《工资
集体协商
试行办法》等法律法规和省市有关政策规定,结合游念猜本企业特点和实际,经企业代表与职工代表协商一致,签订本协议。第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则,分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜,实行...
集体协商
双方能就哪些内容协商,
集体合同
的法律效力
答:
回答1:《
集体合同
规定》第二章
集体协商
内容,第八条,集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)...
集体合同
条例全文
答:
符合本规定的
集体合同
或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。 用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。 第七条 县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展
集体协商
、签订、履行集体合同的情况进行监督,并负责...
平等
协商
、
集体合同
的内容有哪些?
答:
一、
集体合同
的内容《劳动法》、《劳动合同法》《集体合同规定》和《工会参加平等
协商和
签订集体合同试行办法》,对我国现行的集体合同内容作了规定,其主要由三部分组成。 (一)劳动标准部分。这是集体合同的核心,对个人劳动合同具有制约作用。其具体内容一般包括这样几点:劳动报酬、工作时间、休息休假、保险、福利待遇、...
集体合同
由谁来
协商
呢?
答:
集体合同
由用人单位和劳动者团体协商制定。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取
集体协商
的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。 《集体合同规定》第三条规定,本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息...
劳动法中
集体协商
的特点是什么?
答:
劳动法中
集体协商
的特点主要如下:
集体合同
首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中 当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。 当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。
集体合同
规定
答:
第二章
集体合同
签订第五条 集体合同是
集体协商
双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条 集体合同应当包括以下内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与...
辽宁省
集体协商和集体合同
规定
答:
第四条 用人单位应当依法建立
集体协商和集体合同
制度。第五条 用人单位与职工双方签订集体合同以及确定其他有关劳动关系的事项,必须采取集体协商的方式。第六条 实施集体协商,必须遵循合法、平等、诚信、互利和合作的原则。第七条 省、市、县(含县级市、区,...
关于平等
协商和
“作为订立
集体合同
程序”的
集体协商
说法错误的是...
答:
【答案】:D 平等
协商与集体协商
的目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的;而集体协商则在于订立
集体合同
,规定企业的一般劳动条件。故D项说法错误,当选。
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