55问答网
所有问题
当前搜索:
部门规章怎么区分
没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系
答:
是劳动关系。随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。但是,记者了解到,国有企业和机关事业单位,越来越多地使用...
大学生实习期有工资吗
答:
实习期出现意外伤害
怎么
办?具体说来,在校实习生在实习中受伤的责任归属应当
区分
为三种情况认定:1、实习是学校安排、推荐的。在这种情况下,一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人,劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者,应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件,当实习生...
安全小知识
视频时间 00:42
会计集中核算对审计的不利影响
答:
1、由于审计
部门
与被审计单位之间增加了会计核算中心,核算中心与被审计单位可能就一些会计责任问题相互推诿,这将进一步加大会计资料的提供、具体事项问询、违规问题的责任界定等工作的难度。2、国家未出台统一的“会计集中核算”立法或
规章
制度,各地依据的仅是2000年9月财政部、监察部印发的《关于试行会计...
储运部工作总结
答:
一、强化后勤管理,营造宽松、和谐的企业环境 良好的企业环境是企业和谐发展的必要条件,他既包括清新、整洁的自然环境,也包括浓郁的文化氛围,还包括健全的
规章
制度及和谐的人文环境。我
部门
强化内部各环节管理,为营造宽松、和谐的企业环境作出了不懈的努力。 (一)建立健全各项规章制度,规范行为,明确...
仓库员工试用期工作总结
答:
对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂,主要是
区分
库区和引导作用。目前各库没有明显的标示,经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关
部门
就会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。 3. 仓库实行周例会制,主要内容为:汇报已完成与未完成的工作,下达新的工作任务,并明确要求...
实习生离职需要办理哪些手续?
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章
制度违反法律、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的...
市政劳务费包括哪些
答:
4、根据《财政部关于印发企业执行新税收条例有关会计处理规定的通知》(财会字[1993]第083号),总承包企业代扣代缴的税费应通过“应交税金”核算,笔者认为,总承包企业自营业务应负担的税费和代扣的分包单位的税费性质不同,应予以
区分
,将代扣的分包单位的税费计入“其他应付款-代扣分包单位税费”。这样处理有两个好处:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
28
29
30
31
32
33
34
35
36
76
其他人还搜