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部门规章怎么区分
毕业后的档案直接有学校寄到单位还是由本人拿给单位
答:
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)
部门
正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案
区别
于其他档案的重要标志。 3、真实性 这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。 4、动态性 人事档案立卷后,其...
离职证明必须写而且不能乱写
答:
四、四项内容(必备项):与可备项、禁止项的
区分
根据《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此,原则上离职证明就应该载明上述四项内容,我们称之为必备项。不过,以下问题值得关注: 1、必备项...
卫生院所属行业指的是什么
答:
1.医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主,一般设有相应的门诊部;2.应有基本的医疗设备,设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗
部门
;3.应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务;4.应有相应的、系统的人员编配;5.应有相应的工作制度与
规章
制度...
KTV服务员是做什么工作的啊
答:
7个主要工作内容 员工第一件要做的事:倾听顾客 服务工作中最容易犯的错误就是,在没有听取顾客的要求时,心里先有了个预测。有时因为急燥,听得还不是很明白,就理所当然地认为自己的预测是对的。这是服务工作中的大忌。员工第二件要做的事:与顾客沟通 与顾客沟通是倾听顾客的继续步骤,当顾客...
工作单位上津贴是什么
答:
这类补贴具体种类不多,主要是由国家或地区、
部门
建立的。企业属于执行范围的,即可照章执行。有些企业根据需要,在内部也建立了少量这类补贴,如房租、水电补贴等。二、单位不发津贴和补贴,该
怎么
办? 劳动法律专家表示,津贴、补贴属于工资的组成部分,如果劳动者与用人单位之间因津贴、补贴发放产生的...
单位承诺书
答:
(九)对有关行政监督
部门
依法责令改正的决定拒不执行或者以弄虚作假方式隐瞒真-相; (十)擅自修改经招标人同意并加盖了招标人公章的工程招标代理成果文件; (十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让工程 1 招标代理资格证书; (十二)法律、
法规
和
规章
禁止的其他行为。 承诺人: 单位法定代表人: 20xx年月 ...
物业总经理的岗位职责
答:
4. 负责制定健全所属
部门
的各类
规章
制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的'组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、
区分
责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化...
求文化体制改革方案或是广播电视总台改革方案!
答:
(2)逐步过渡为经营性的文化单位是指除以上公益性单位和
部门
之外,可按照市场原则,把原从事文化产品生产和提供文化服务及其它经营业务的单位或部门转变为经营性实体的单位和部门。其范围主要包括新闻媒体(电台、电视台、报社等)的经营业务部门,即从中分离出来的广告、发行、有线电视、网络等经营业务部门;体育比赛、体育...
如何
终止和解除委托合同
答:
劳动合同终止和解除的
区别
,
如何
终止劳动合同协议书 一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。 所谓法定条件,是指法律
法规
规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和...
急!新劳动法裁员补贴是
怎么
算的?安排休息应该有补贴吗?
答:
按照1994年劳动部企业经济性裁减人员规定(劳部发[1994]447号)第四条规定,裁减人员方案的内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、
法规
规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。该裁减人员方案需要劳动行政
部门
报告,以使劳动行政部门了解裁减情况,必要时采取相应措施,防止出现意外情况,监督经济性裁员...
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