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迟到就没有满勤奖了吗
年休假要扣除
满勤奖吗
答:
1. 休了年休假是不能扣
全勤奖
的。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入,因此,休假期间不应扣除全勤奖。2. 如果劳动者在休假当月有
迟到
、早退等不良记录,那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
满勤
是要干满一个月吗
答:
劳动者可以向人民法院提起诉讼。综上所述,
满勤奖
是公司的一种公司福利,《劳动合同法》
没有
明文规定,所以还是要看你公司怎么规定了,满勤奖只是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定,这些单位均有这方面的自主权。因裁员解除合同,安规定是要支付你们经济补偿金的。【法律依据】:《中华人民...
酒店前台管理知识
答:
例会内容:全部工作安排,午餐晚餐时间工作内容,包括:特推,沽清,厅房订位, 及全部餐前准备工作的督导。二、严格遵守上班时间,无特殊情况不允许
迟到
早退,脱岗,串岗。每月允许员工三次《十分钟之内》特殊情况迟到,三次以上扣除当月全额
满勤奖
。员工每月享受四天带薪公休,公休需提前安排申请,当日临时...
春节过后上了12天班能
有满勤奖吗
答:
一般来说不可以。根据相关资料显示:当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。
质量奖惩制度怎么写
答:
质量奖惩制度范文,下面就来给大家详细介绍:质量奖惩制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度规定的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。奖惩制度1一、奖励制度:1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、
满勤奖
:员工当月上班出满勤无
迟到
、早退、请假、...
满勤奖
包括公休吗
答:
满勤
是指在一个标准工作周期内,
没有
旷工、
迟到
、早退现象,没有请病假、事假;工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。
什么是
满勤
?什么是一个月有三天假期,可是每次做工资,经理都是按每个人...
答:
不合理。上满除去假期的天数即为
满勤
,如有三天假期,三天内的休息都不是请假,应算休假,
没有
理由扣工资。
公休了
还有满勤奖吗
答:
法律分析:公休了是可以
有满勤奖
的。满勤是指在一个标准工作周期内,
没有
旷工、
迟到
、早退现象,没有请病假、事假;公休是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
...内
没有迟到没有
早退没有请假,但是公司不发
满勤奖
,这个有理吗?_百度...
答:
请注意查看贵公司的考勤及福利制度。因为你是10号进公司,考勤当然从你入公司的日期来算,但因为你不足一个月,入职当月
没有
全勤也正常的,就拿我们公司来讲,我们的
全勤奖
是从1-30/31号算的,新入职的职员只有1号当日才有资格享受全勤待遇哦,哪怕是2号入职也不能。
年休假要扣除
满勤奖吗
答:
休了年休假是不能扣
全勤奖
的。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有
迟到
,早退等现象的,则可以按规定来扣。年休假国家规定年休假国家规定:年休假,是国家根据劳动者工作年限...
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