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进场没签劳动合同会怎么样
公司
没有签订劳动合同
不允离职
会怎样
处理
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。公司
没有签订劳动合同
不允离职
会怎样
处理
没签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金,且辞职只要提交辞职报告,可以立刻解除劳动合同...
试用期
不签劳动合同
有什么后果,
没签劳动合同会
有什么后果
答:
试用期
不签劳动合同
是不合法的。用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【...
酒店上班,
没签合同
,洒店租给了别人,社保公司会不会补给员工
答:
一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,
不签订劳动合同
就可以要求支付双倍工资。反之也一样,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地...
我
没签劳动合同
,干了16天 ,辞职要提前几天啊? 会不会扣我工资呢?
答:
最简单来说,按劳动法来讲,你目前还是属于试用期,所以,如果你要辞职,只要提前三天通知用人单位就可以辞职,并且是不会扣你工资.当然,前提是你确认你跟公司存在事实劳动关系.证据有如:工卡,工服.出勤记录,你当时应聘时所填写的表格等等.另外,因为你
没签劳动合同
,而又确认了事实劳动关系,那么因为单位没跟...
试用期需要
签订劳动合同
吗?如果我试用期没打招呼就走人,会影响我找下...
答:
根据劳动合同法规定,用人单位在试用期就应该与劳动者
签订劳动合同
,因此,已经签订劳动合同的,那么必须提前3天申请辞职,不然,会影响以后找工作的。
工作2年
未签劳动合同
仲裁委员会不受理
答:
两年
没签劳动合同
可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。一、两年没签劳动合同可以申请仲裁吗 可以。只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料: (1)劳...
我现在在一个公司里工作,但是一直
没有签订劳动合同
,请问,这样会有什么...
答:
有问题。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守...
我在公司上班半个月但是
没签定劳动合同
现在不干了 还需要办理离职手续吗...
答:
不过一般的单位为了避免
不
必要的纠纷,最多扣你旷工的钱,工资还是会给你的。但是作为你来讲,做事情还是要善始善终,不管你跳槽到另外的哪个企业,企业总归还是喜欢负责任的人。如果你在前一家单位没有责任心,我怎么能相信你在我这个单位就有责任心了呢。
请问作为技术人员,没有与用人单位
签订劳动合同
,会影响评定职称(工程...
答:
在公司做事
不签合同
是违反
劳动
法律的,外一用人单位乱来你拿什么去告它?别说会影响一年之后评定助工,可能会牵涉到好多问题。你要么马上和用人单位签合同,要么辞职。不然你会后悔的
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