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进厂第一个月会压工资嘛
新人月底进的
厂第一个月
就做了这几天,到下个月发
工资
,是不是有这两天...
答:
你这得看公司工资发放的方式,有的公司上月的工资下月发,有的压
一个月工资
,但是一般情况这几天的工资是有的,但是发放时间看公司规定
上班
第一个月
的
工资压
1000等辞职再发?
答:
部分公司压员工
第一个月
的
工资
已然是常态 毕竟员工辞职这事不容易把控 其实是合理可以接受的 毕竟辞职或者转职工资最后会退还给员工的
进厂压一个月工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工
一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
刚
进厂一个
多月,厂里就拖欠
工资
,该不该选择辞职呢?
答:
或许有一些企业是由于资金周转不灵,临时性托欠员工
工资
的,或许有一些企业老总便是故意托欠职工的
薪水
,最终好捐助老板跑路,这需看你能碰到怎样的企业,什么样的老总了。哪的看着你的具体情况,从哪这方面考虑到了,
工厂
管饭管好的情况下,那么你都没有新的工作中可去,临时
一个月
在哪儿待在家里,...
进厂压工资
是什么意思?第三
个月
才发?意思是前两个月没工资吗
答:
一般工厂都会压一个月
工资
(钻劳动法的空子,工资不能拖欠三个月)。所以,刚
进厂
必须干两个月之后,到第三个月发
第一个月
的工资,第四个月发第二个月的工资,永远压一个月发。直到你辞职不干,会给你被压的一个月工资的
...被开除试用期一分钱不给。还有压接近
一个月
的
工资
该不该去?_百度知...
答:
不要去了,如果能接受条件,那就去。扣押
一个月工资
和试用期被开除不给工资是非法的。
为什么公司要压
一个月工资
正常吗
答:
公司这么做事是怕工人拿了当月
工资
就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月
不发工资,工作满一个月后,第...
出来工作的
第一个月
.,结
工资会压
钱吗?
答:
你假如是上
个月
20日来工作的,那你这个月的
薪水
是20~月底的工作天薪水,而这个月已工作的20天及到月底的
工资
,是要到下个月20日才能拿到。这是你按标准程序办好离职手续时,假如你是不告而别,当然就是拿不到钱了!首先你会被扣3天的旷工罚款,再去掉该交的款项后,剩下的才会给你。
进厂
未满
一个月
辞职会扣多少
工资
答:
在单位没有干满
一个月
就辞职,
工资
是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工,工资是正常在职员工的80%。工作不满一个月辞职不给工资怎么办 劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益...
厂里
会压工资
吗
答:
一、
工厂压一个月工资
合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司...
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