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过年还压工资
过年
放假是否要扣
工资
?
答:
不扣
工资
。但有些公司有诸如餐补之类的额外补贴的话就没有了,基本工资是不扣的
这年头
还有
部分企业压当月
工资
,发放上月工资,这合理吗?
答:
一个职工的
薪水压
一个月,那么多职工,总体加上去就没有一个小数目,企业是可以运用这种资产做短期理财的,那样便会给企业产生盈利,是一种变向的成本费节省。
工资
支付暂行规定第七条也是有那样的要求:.薪水务必在用人单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日,则应事先在近期的工作中日付款。
年前老板压一个月
工资
年后不想去怎么办怎么说才能让老板发工资呢?
答:
如果有正式的劳动合同的话,你这样不去的话,可能会被算作旷工三天,
工资
也是按正常发工资时间发放,如果没有劳动合同,你可以打个电话和你老板说一声,双方沟通协调一下即可,作为一个公司的员工,最好有一定的敬业精神,不去的话,必须打个招呼,事先沟通,以免造成不必要的尴尬。
我们饭店签订了
过年
不回家的合同,如果回去扣除当月
工资
,现.在家中有...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定
过年
不回家的条款是无效的,如果用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
我的老板每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途离职不还,请问...
答:
用人单位每月押
工资
3%年底支付,中途离职不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资,每月扣押工资3%年底支付违法。劳动者可以向...
过年
放假
工资
正常发吗
答:
1.
过年
放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得
工资
。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,员工在
春节期间
休假时,应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天,这7天均为带薪假期。其中,初三、初二、初一是...
春节
前压的
工资
第二年没去工厂会发工资
答:
会发的
春节
前上班是有
工资
的,第二年没去工厂也是必须要发放的,跟你去不去是没关系的但是如果你不去可能工厂就认为你辞职了,就会把你的工资全部结清,如果不发放可以去劳动局提起诉讼
农民工回
春节工资
应该拿清账吗
答:
1、员工的
工资
,单位应该按月支付给员工,根据合同中约定的时间,支付周期最长不得超过一个月。在员工和单位解除劳动关系时才需要结清所有工资。所以
春节
回家,只要劳动关系还存在,单位发放工资的周期是不变的,并不需要一次性结清。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
到了大年三十,农民工还没有拿到被拖欠的
工资
,还能安心
过年
吗?
答:
必定不能放心
过年
了,大年三十,农民工还没有拿到被拖欠的
工资
连买年货的钱都没有。对于我们中国人来说,
春节
是一年到头最谨严的一个节日,以是大家无论平时在哪里工作,做的甚么。到了过年的时候也都会想要回到农村老家,和家人一起团圆着过年。许多人在表面辛苦了一年,也都挣到了许多的钱,到了...
找工作时老板说压半个月
工资
,年底结清,到了年底又说辞职再给?_百度知 ...
答:
如果超过一个
工资
支付周期,属于未及时发放工资,你可以通过劳动部门申请解决,也可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
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