55问答网
所有问题
当前搜索:
过年回家压工资怎么办
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣...
老板压一个月
工资
不给
怎么办
答:
一、老板拖欠
工资
一个月不给钱
怎么办
先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又...
十五岁,当服务员,快
过年
了,不结
工资
,不让
回家
,
怎么办
?
答:
(十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。)———小妹妹你这种情况可以直接申请的,然后法援的工作人员会教你
怎么
维权。法援是免费的哦
要
过年
了,上班压的一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导
怎么
规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
我们饭店签订了
过年
不
回家
的合同,如果
回去
扣除当月
工资
,现.在家中有...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定
过年
不
回家
的条款是无效的,如果用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
因
回家
不能
回去
上班,压的
工资
不给发正常吗
答:
不合理。这是拖欠
工资
,是违法行为。如果单位拖欠,则劳动者可以向劳动监察部门投诉 我们先来看劳动法规是如何规定支付工资的。《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七...
公司压我一个月
工资怎么
才能要回来?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
...明年给 可是明年我又不在这里上班了 我该
怎么办
?
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
过年服务业老板压员工一部分
工资过年
合法吗
答:
“
过年
了,服务业老板压员工一部分
工资
”这种做法不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。劳动法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司规定
过年
提前
回去
扣钱合理吗
视频时间 00:47
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜