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过年公司工资发一半
工作不让辞职回家
过年
,本打算做到下个月拿工资走,每月18号
发工资
...
答:
提前一个月打离职申请 通不通过都没关系 到一个月之后直接去劳动局申请仲裁 然后请求离职和
发放工资
过完年后申请辞职,
公司
不
发过年
假期的
工资
怎么办?
答:
千万不要写,这样你就很被动了,你可以找劳动监察局投诉,让他们申请介入,一般按正常的如实的上报,都会给你正确的评判,不会偏向
公司
。所以你要强硬一点,积极争取自己的利益
公司春节
放假早了几天,或过完春节后上班又晚。这
工资
应该怎么
发放
还是只...
答:
正常
发放
节假日
工资
法定节假日体息,用人单位应支付劳动者工资如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班。法定节假日包括:元旦一天假期,
春节
三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付2....
我们
公司
底薪2200,
过年发
三倍
工资
我应该领多少? 可是他又说什么国家规定...
答:
先不算节假日的加班
工资
,先按一般工作日算工资。所得当月工资总额(底薪加提成以及奖金什么的),除以21.5天,得到平均工资。最后,节假日加班了几天,就以前面的平均工资按三倍计发。
小
公司
上班,
过年
来了,上了一周的班,离职了,
发工资
没给我算带薪休假,理...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...员工两个月工资,
过年
了,明天放假老板说后天
发工资
,是套路吗?_百度...
答:
公司
今年拖欠了员工两个月工资,这个你可以直接申请劳动仲裁。
过年
了,如果说明天放假,老板说后天
发工资
,那你可以算是拖欠了三个月工资了。根据劳动法规定,如果遇到节假日,必须在节假日之前
发放工资
。既然你明天放假了,那后天其实已经拖欠了。
春节
当月请假如何扣
工资
答:
法律主观:
春节
是带薪假,
公司
应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
2022年2月
过年
1月份单位没按排工作,单位发福利不给发合理不?
答:
合理的;过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否
发放
。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付
工资
。《财政部关于
企业
加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴...
我
公司
今年
过年
放假不
发工资
是否是属于拖欠工资?
答:
主要看你和
公司
的劳动关系,劳动合同是如何约定的。是短期合同,固定期限还是无固定期限,还是完成一定任务的劳动合同。还要看劳动合同对于
薪酬
是如何约定的。国家法定节假日,都是按照规定计算加班费的。
快
过年
了
公司
不
发工资
怎么办...
答:
像这样的问题还是找劳动仲裁机构为好,再大的就可以电话要求法律援助啦。现在出台的新劳动法规等等都有很好的说明,可以先到那里去投诉或了解咨询一下就好然后再按照他们给你们的建议一步一步的来。不要放过这些黑心的家伙你放过他们就还会有不少像你们一样的朋友受骗上当的。自己辛辛苦苦得到的血汗钱不...
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