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辞退需要办离职手续吗
被公司
辞退
还
需要办理离职手续吗
?
答:
需要
,需要到公司相关部门
办理
,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
试用期
辞退要
开
离职
证明吗
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在
办理离职手续
时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
公司提前解除劳动合同
需要
签
离职
表吗
答:
一、公司
辞退
员工
需要
写
离职手续吗
? 公司辞退员工需要写离职证明,《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工...
被公司
辞退需要
写
离职
申请吗
答:
【法律分析】不
需要
。被公司
辞退
后,员工不需要写
离职
申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职的
,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就...
被单位
辞退
,且无通知的情况下,
需要办理离职手续吗
?
答:
需要
,需要到公司相关部门
办理
,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
公司
辞退
员工
需要
写
离职
申请表吗
答:
法律分析:公司
辞退
员工不
需要
写
离职
申请表,员工主动离职时需要填写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
裁员
还要办离职手续吗
答:
一、
辞退
员工
需要办理离职手续
么? 被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
员工被
辞退
拒不
办理离职手续
答:
被公司
辞退
的员工也是
需要办理离职手续
的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。若员工一直拖着不来办理离职...
被公司
辞退办理离职手续
答:
被公司辞退办理离职手续 被公司辞退办理离职手续,在职场上有很多职员不是主动提出离职的,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是
需要办理离职手续
的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、公司员工被
辞退办理离职手续吗
?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和...
被公司
辞退要办
什么
手续
答:
被公司
辞退需要办理
什么手续1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;2、按离职要求
办理离职手续
,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位解除...
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