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辞退通知书和解除劳动合同
解除劳动合同通知书
算
辞退
吗
答:
解除劳动合同通知书
是
辞退
的一种形式。这种通知书标志着单方解除的开始,接收此通知的员工可以据此申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。劳动合同的解除是指在劳动合同有效期内,由于特定原因导致合同一方或双方提前终止劳动关系的行为。通常,劳动合同一旦订立,双方都应履行合同规定,不得随意解除。但在出现...
解除劳动合同通知书
算
辞退
吗
答:
解除劳动合同通知书
算
辞退
。这属于单方解除,可申请劳动仲裁维护合法权益。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意
解除合同
。但是,在发生某些...
公司恶意给员工发了书面
辞退通知书
,等于
解除劳动合同
了吗?
答:
公司给员工提前一月发了书面
辞退通知书
,一月后劳动合同解除,这是显而易见的。如果是无理由辞退,就涉嫌违法
解除劳动合同
,侵害了员工的合法权益。可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司继续履行劳动合同;要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式...
公司
解雇劳动合同通知书
需要员工签字吗
答:
对此,公司
解除劳动合同
通知书本质是通知而不是协议,一般不需要员工签字。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。 一、解除劳动合同通知书需要员工签字吗
辞退通知书
不需要签字,公司辞退员工...
辞退通知书与
离职证明有什么区别
答:
离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
辞退通知书与
离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是...
辞退通知书与解除劳动
关系的区别
答:
辞退通知书
只是告知,是企业单位单方面的。
解除劳动
关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订
劳动合同
易出问题。如果原单位跟你理论此事,属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还有三年内赔偿你一年工资、过三年每年赔偿两个月工资的问题。
解除劳动合同通知书
算
辞退
吗
答:
不算。根据查询华律网信息显示,
解除劳动合同通知书
是指用人单位对劳动者出具的通知解除劳动合同的一种文书,而
辞退
属于中止的一种,两者不属于一个概念,所以解除劳动合同通知书不算辞退。
辞退通知书
有什么用
答:
因此接下来将由为您介绍关于
辞退通知书
有什么作用及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、辞退通知书有什么作用 辞退通知书是公司与员工
解除劳动合同
所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组...
公司
辞退
员工
解除劳动合同通知书
答:
J. 不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任 K.
劳动合同
订立依据的客观情况发生重大变化,合同无法履行,协商未达成一致 12. 请你于 [具体日期] 前至公司 [具体部门] 办理离职交接手续,并携带本
通知书及
个人档案至你户籍所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
被裁员签完了
解除劳动合同通知书
还能不能要求赔偿金?
答:
一、
辞退通知书
员工签字了还能获得赔偿金吗? 如果满足获得赔偿金的条件,也是可以获得赔偿金的。签字表示同意辞退,这个与经济补偿金不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。 如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。 如果是企业单方
解除合同
,可以主张经济补偿金。二、员工有权
解除劳动合同
并且...
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