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辞退福利折现计算
辞退
员工补偿标准会计的规定是什么?
答:
会计处理为:借:管理费用贷:应付职工薪酬对于满足负债确认条件的所有
辞退福利
,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”...
公司支付员工赔偿金财务如何处理?
答:
实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的
辞退福利
计划,企业应当选择恰当的
折现
率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。①确认因辞退福利产生的预计负债时 借...
新准则下,应付职工薪酬的会计分录该怎么做
答:
职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资的一定比例
计算
并计入成本费用的其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及
辞退福利
、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。 一、新准则的制定与...
商贸公司的会计处理流程是怎样的
答:
实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的
辞退福利
计划,企业应当选择恰当的
折现
率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。 ①确认因辞退福利产生的预计负债时 借:管理费用 未确...
银行存款利息要交个人所得税吗
答:
贷:应付职工薪酬--
辞退福利
.②各期支付辞退福利款项时 借:应付职工薪酬--辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用)贷:未确认融资费用 员工辞退都需要支付辞退补偿金吗?要分辞退原因 1 由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿 2 如果是合同到期终止 则从08年1月1日起
计算
补偿...
银行利息要交个人所得税吗
答:
贷:应付职工薪酬--
辞退福利
.②各期支付辞退福利款项时 借:应付职工薪酬--辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用)贷:未确认融资费用 员工辞退都需要支付辞退补偿金吗?要分辞退原因 1 由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿 2 如果是合同到期终止 则从08年1月1日起
计算
补偿...
银行的利息需要缴纳个人所得税吗?
答:
贷:应付职工薪酬--
辞退福利
.②各期支付辞退福利款项时 借:应付职工薪酬--辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用)贷:未确认融资费用 员工辞退都需要支付辞退补偿金吗?要分辞退原因 1 由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿 2 如果是合同到期终止 则从08年1月1日起
计算
补偿...
辞退
员工补偿金如何入帐
答:
职工薪酬的内容主要有八项:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿(
辞退福利
);其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此,解除与职工的...
结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录
答:
职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资的一定比例
计算
并计入成本费用的其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及
辞退福利
、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。 一、新准则的制定与...
谁有电大中级财务会计(二)形成性考核册的答案。
答:
答:其主要理由是在现值的
计算
涉及到诸多相关因素,比如
折现
期、折现率等。对于极具有不确定性的或有事项来说,这些因素更难确定。 对或有负债披露的具体内容如下: 1.或有负债形成的原因; 2.或有负债预计产生的财务影响(如无法预计,应说明理由); 3.获得补偿的可能性。2009年1月1日H公司从建行借入三年期借款...
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