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辞退是不是可以立刻走人
合同到期后,单位没有续签也没有
辞退
的意思,这时候
可以
直接
走人
吗?
答:
二、
可以
直接
走人
正常情况下只要过错方
不是
员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司
辞退
员工还是劳动合同到期,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定
是否
离职的时候,一定不...
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想
立刻走人
...
答:
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等
立刻走
,那就堵着门说堵着门等不给工资就
是不
走,一哭二闹三上吊,不达目的誓不罢休。没有办不成的事,只有被耽误的事。不想做了早点说呗,第一次有不想做的想法就说呗,非等非拖到一天都不想做了才说,难受的还是自己。这事就是自己造成的...
被用人单位
辞退可以马上
拿到工资吗?
答:
被公司
辞退
,按照劳动法
是不是
应该
立即
发放工资 无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。
公司不主动
辞退
员工,却逼着员工自己辞职,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动
辞退
员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就
可以
省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你
走人
,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大,是公司淘汰...
前天向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,今天
立即走人
,
可以
申请赔偿...
答:
这种情况下
是不可以
申请赔偿的,因为是自己提出的离职,并
不是
公司
辞退
你。不过公司必须要把剩余的工资发给你,不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就可以申请劳动仲裁了,通过法律来维护自己的合法权益。在工作不如意的时候,很多人都会提出离职,而老板是想把这个员工留下来的,就会和员工进行一次谈话...
老板一般叫
走人
,你会走吗?假如说
不
走会有什么后果
答:
第二,员工无法适应公司安排的工作,每月工作业绩也不理想,不
能
给公司带来收益,可能会被劝退。第三,该员工多次违反公司纪律,屡教不改,所以,公司只能
开除
他,以儆效尤。一般来说,如果
不是
第三种情况,被公司强制开除,员工离职前,单位都应该为其结清工资,并给予一定的补偿。如果不走,继续留在...
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿
答:
4.【试用期工资低于合同约定工资的80%】试用期的工资
不是
公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同没有约定工资标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录用条件/能力不匹配解除”,很多打工人都是被公司以这个说辞
辞退
的!!那么必须符合两点才属于合法辞退。 1.公司能证明确实...
年末了如果被劝退是主动离职好还是被
辞退
好
答:
辞退是
用人单位作出的,辞职是劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者
可以
要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,...
怎样才是违法
辞退
答:
若某位员工被评为四等,
是不是
就会
马上
被“炒”呢?不是的。对不合格的员工,IBM将做具体分析,是态度问题,还是能力问题?据此进行有针对性的帮助,并给予改正和提高的机会。IBM中国有限公司不
能
容忍员工犯两种错误:一是违法;二是违背职业道德。如果有人敢“越雷池一步”,那就只好请他“
走人
”了。西门子:允许员工...
被公司
辞退
让我交接
走人
但不结清工资我是出纳
可以
自己转工资吗_百度...
答:
不可以。用人单位没有结清工资和劳动者不交接工作之间,没有法律上的因果关系,用人单位结清工资属于用人单位的法定义务,劳动者交接工作属于劳动者的法定义务,
不可以
自己转工资。用人单位不结清工资,劳动者可以依法维权,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,劳动者不交接工作,用人单位也可以申请...
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