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辞退和自动离职有什么区别
自己辞职
和被公司
辞退的区别
答:
被辞退是解除聘任的职务,不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;(2)行为主体
不同
。
自己辞职的
行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被
辞退的
行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职,辞职,
辞退
,
自动离职的区别
,你都知道么
答:
辞退
、辞职
与自动离职的区别
:1、法律意义不同 辞职:辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家有关法律规定,“自动...
自己辞职
和被公司
辞退的区别
答:
法律分析:
自己辞职
和被公司
辞退的区别
:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被
辞退有
赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
辞职、被
辞退
、自离
有什么区别
?
答:
辞职和自离
的区别
:自离,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、
有的
职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
离职与辞退的区别
答:
法律主观:辞职
离职和辞退的区别
一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
自己辞职
与公司
辞退的区别
答:
1.因个人原因自己
主动辞职
,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.公司
辞退
:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
辞退
、辞职和
开除有什么不同
视频时间 01:12
辞职,
离职
,
辞退的区别
答:
法律主观:辞职
离职和辞退的区别
一,辞职,是指依法 解除劳动关系 或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。 二,离职,是指不符合 劳动法 规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。 三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律...
辞职、被
辞退
、自离
有什么区别
?工资结算和以后录用方面。
答:
第一、辞职时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系
的
一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响。第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,
辞退
是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
辞职
和自动离职有什么区别
答:
自动离职
和辞职
的区别
如下:1、自动离职和辞职的性质不同:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;2、自动离职和辞职的待遇不同:辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同...
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