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辞退员工补偿金与赔偿金
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的
员工
,有何
补偿
?
答:
辞退员工
的
经济补偿金
、
赔偿金
,只和我们的工资高低、工作年限有关系! 一、经济补偿金的计算方式,按照以下三个方面,而赔偿金是经济补偿金的2倍。 1、经济补偿金的月基数是按照公司辞退你前12个月的的平均应发工资来算; 2、如果上面算出来的月工资高于当地上年度在岗职工平均月工资3倍的,那么补偿金的最高是12个...
公司
辞退员工补偿金
按什么标准.是上一年的平均工资吗
答:
一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
。 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿金
: (一)用人单位依照企业破产法规定进行...
辞退员工
可以不给
赔偿金
吗
答:
是不能的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付
赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁。法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
企业
辞退员工
给付的
补偿金
应该以什么为标准?是否包括每月的奖金、绩效工...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...没到期
辞退员工
保险和工资方面应该有什么
赔偿
?
答:
一,公司没买保险
辞退员工补偿
是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的
经济补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
员工
因病被
辞退
如何
补偿
?
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、公司
辞退员工补偿金
的...
公司
辞退员工
的
补偿金和赔偿金
等怎么计算?
视频时间 01:17
员工
被
辞退
的
补偿金
是如何计算的?
答:
员工
被
辞退
的
补偿金
是如何计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他的东西。员工被辞退的补偿金是如何计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他的东西。员工被辞退的补偿金是如何计算的这个被辞退的话补偿金应该是当天发完其次了还有养老保险这些其他...
上班10年被
辞退
有
补偿
吗
答:
被
辞退
的三种情形1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿
的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者
赔偿金
,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;2、用人单位...
...没交社保 要是被
辞退
劳动仲裁能拿到哪些
补偿
具体一些?
答:
4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护
人员
因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾
赔偿金
:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者...
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