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辞职跟辞退有什么区别
辞职和
解除劳动合同
有区别
吗?
答:
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
辞职和
解除劳动合同都是与单位脱离劳动关系,但是二者在本质上是有着很大
不同的
。简单理解辞职是员工主动性的自愿行为,但是解除劳动合同有可能是单位单方面
的辞退
行为,这两种情况下双方...
主动
辞职与
被
辞退的区别
是什么?跳槽的时候要注意什么问题?
答:
你永远不知道将来背调到你原企业,与此同时和领导干部对你怎么评价,就算是一句这职工大家塑造下去但是嫌这嫌那了,也有可能让新东家感觉你无情无义,一切以前
的
勤奋就都徒劳了。进行换工作之后,在新公司也不要说原先企业的说闲话,有时领域确实不大,说禁止那句话就传入谁耳朵里。积极
辞职和
被
辞退
,...
...
辞退
、回避、转任、挂职 分别是
什么
意思
还有
免职和
辞职区别
是
答:
辞职
——劳动者主动提出解除劳动合同的行为
辞退
——用人单位提出解除劳动合同的行为 回避——有干部任用方面的回避和法律意义上的回避,估计你问的是前者。———有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的,不得在同一单位或部门担任有隶属关系或隶属统一领导的职务。转任——平级调动或调...
辞职
、被
辞退
、自离
有什么区别
?工资结算和以后录用方面。
答:
第一、
辞职
时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响。第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,
辞退
是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
下岗,
开除
,
离职
,
辞职有什么区别
?
答:
开除
是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。2、
离职和
辞职
的区别
离职比辞职多了一种情况。即离职只是休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
辞退
证明和
离职
证明
的区别
是什么
答:
辞退
证明
和离职
证明有2个
区别
。分别是:1、概念
不同
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明;2、
辞职
补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金,而离职公司不用支付补偿。辞退通知书
与离职
证明的...
单位
开除
和主动
辞职有何区别
?
答:
不得无故拖延处理时间。二、适用对象及其条件
不同
。1、
开除
处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:①被判刑并入监服刑的;②二次劳教被注销城市户口的;③留用察看期间表现仍不好的;④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。
离职
、
辞职
、
辞退
、调离
的区别
是什么?
答:
离职
:没有跟任何人打招呼就走了,又不去向的。\x0d\x0a
辞职
:自己主动提出不做了,有报告并征得公司同意的。\x0d\x0a
辞退
:是公司提出不用你了,并不是本人自愿
的辞工
走的。\x0d\x0a调离:是由于公司的业务需要,调你到另外的岗位去工作的。(有升迁的也有降职的)
辞退
证明和
离职
证明
的区别
答:
辞退
证明和
离职
证明区别如下:1、概念不同。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明;2、
辞职
补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金,而离职公司不用支付补偿。辞退通知书与离职证明
的区别
有:离职...
下岗,
开除
,
离职
,
辞职有什么区别
?
答:
开除
是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。2、
离职和
辞职
的区别
离职比辞职多了一种情况。即离职只是休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
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