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辞职报告领导不给签字
辞职报告领导不签字
怎么办
答:
法律分析:提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
也可以正常辞职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据职工自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
交
辞职报告
一个月了
领导不签字
怎么办
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
辞职报告领导不签字
怎么办
答:
法律分析:提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
也可以正常辞职。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据职工自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
辞职报告
提交一个月后
领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我打好
辞职报告
,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。
不给
工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
辞职报告
提交一个月后
领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我打好
辞职报告
,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
或骂一此很难听的话。其实你这样做于事无助。反而会害了自己。此时解决的办法就是静下心来写一份
离职申请书
用快递的方式寄往公司,(收件人就写人力资源部收)并拍照做证据。当企业收到你邮件的时候都会有短信提示的。这个也是证据。你就慢慢的等吧。到一个月之后就通知主管交接工作。给人力资源部...
辞职
申请
领导不签字
有效吗
答:
法律分析:可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同,
领导不签字
也生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此
辞职报告
需要提前三十天,用书面形式,预防单位不承认...
我
辞职报告给领导
,他
不给
我
签字
怎么办啊?
答:
4、你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职报告
,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动...
单位
领导辞职报告不给签字
怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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