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辞职批了但是不给办离职手续
员工离职
,未
办理离职手续
,公司
没
有发工资,合理吗?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,
员工离职
前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动...
我在厂里上班,还处在试用期,想
辞工
,
但是
主管
不给
,怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职不
批还
不给办离职
证明
答:
问题的关键是,你
没
有按照规定来的 你要提前30日书面通知单位的,单位批准了,可以
离职
,没有批准的话,30日后也可以要求离职
但是
,你不能递交了
辞职
信以后就不来上班的,你这个劳动仲裁不支持的,并且公司可以按照开除处理的 协商解决吧 补充:是可以请假,但是请假是需要单位批准的,不是说你请了,...
辞职
流程
答:
在
辞职的
时候,至少需要注意5个方面的
手续
:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,
办理
档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
辞职没
有签
离职
单,可以直接走吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给
工资...
答:
如果你
辞职
,老板
不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
我要
辞职但是
公司不批怎么办
视频时间 05:22
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批怎么办?
答:
员工提前1个月提
辞职
,领导不让走怎么办,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
员工自离
没
有
办离职手续
,工资可以不发么
答:
员工自离没有
办离职手续
,工资不可以不发。
员工离职没
有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,
但是不
能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有
办理离职手续
,工资是否可以不发,这是一个常见的...
我交了
离职
申请书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
1.
离职
为什么要写申请书呢?直接写离职通知书就行了,写申请书批准这个东西可作很多文章,当然很明显,你的领导不想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,...
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