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辞职后老板让我加班
本来是上10个小时班,现在
老板
要求
以后
无偿加上1个小时,我就不做
了
...
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。PS:你最好先和
老板
协商一下,和他说你有急用之类的。如果他不肯,你可以把你的法律手段(...
离职后老板
又让回去上班说明什么?
答:
这说明老板还是比较重视你的,你对公司这个职位是不可或缺的。因为一旦这个职位少
了
你这样的人,很可能会对公司产生很损失,当然,
老板让
你回去上班,这可能只是暂时的,换句话说,当你的老板找到顶替你的人
之后
,你还有可能会被
辞职
,最终的结果肯定是不好的。
提
离职
被
老板
加薪挽留,该怎么办?
答:
同时也道出自己辞职的决心,可以说些客观理由,比如已经跟别人创业了,回家乡发展了,希望更换一个领域尝试下等等,让
老板
难以强留。并且说出自己的离职交接计划,会尽全力地协助新人完成交接工作,并且
离职后
也会随时解答新人的疑惑,不给公司造成任何的困扰。所以其实最重要还是你要想好你为什么离职,是否...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
我是觉得同事说的没毛病,他是中肯的提出意见,但在
领导
的眼里看来,或许是挑战了他们所谓的“权威”吧!对于这种看不到出路的企业,我还是
辞职了
,虽然新工作还是要
加班
,时间上还是能够让人接受的。 放眼望去,有几家企业不用加班的呢?或许一千家公司里面都找不出一家吧,至少我出来工作了五六年是从来没看到过的,上...
离职后
公司加工资留我,是真心的挽留我吗?
答:
老板
加薪要不要留下来一定程度上也取决于你
离职
的原因。如果因为工资太低,现在老板给你加薪
了
,解决了你的问题,如果不是那种心眼小,秋后算账的老板,那就可以留下来。如果是同事关系过僵、
领导
不好相处,离家太远等问题,通过加薪并不能真正解决这些根本问题,就要衡量加薪的幅度是否能让自己忍受这一切...
打算
离职后
,
领导
经常挽留我
让我
再做一段时间,我应该怎么办?
答:
工作中大家可能都会遇到这样的情况,在你提出
辞职
的时候,
领导
会执意挽留你,不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚,实在不行可以通过法律手段来解决问题。首先你要计划好时间,最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请,这种情况下
老板
批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以...
辞职
两个月了,原公司
领导
希望我回去,而且给我升职加薪,应该回去么...
答:
一个人如总在家里呆着,渐渐地会产生一种堕性,很好岁月就那么逃走。针对一个不肯沦落的人,想来不甘心,一些
辞职
的人,应当全是一些有念头和追求完美的人,在辞职二个月后,
领导
还通电话来让自已去再显身手,并涨薪晋升,表明领导了解到
了
你的必要性,若与公司的矛盾并不大,迷途知返给人启发,...
老板
最怕员工知道的劳动法小知识
答:
帮助的人:2.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
老板
最怕员工知道的劳动法小知识 1、公司不给签合同,从第2个月开始,可以主张双倍的赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定:入职公司需要缴纳社保,不存在试用期不缴纳的情况,如果自己权益受损,可以打12333举报。 2、公司不给交社保的,员工提出
辞职后
可...
公司相
让我
自动
离职
,让我上五天制八小时,只拿底新,不让
加班
,我该怎么办...
答:
公司既然是这种行为,说明对你的工作或者其他方面不满意,所以想让你知难而退。只要在不拖欠你应有所得工资的前提下,你也可以考虑换一个单位,毕竟这种氛围即便继续工作下去,自己和公司双方都处得比较尴尬,工作肯定也失去
了
动力,更别说前途了。退一步海阔天空,自我总结一下经验,换一个单位从新来过...
面对
领导
无休止的
加班
,作为员工应该怎么办?该拒绝吗?
答:
应该选择进行接受这种事实。首先我个人觉得面对
领导
无休止的
加班
。在这种情况下,可能会让自己内心拥有一种特别厌烦的感觉。甚至会让自己产生一种不想加班的想法,但是我个人觉得应该选择接受这种事实。也就是说在进行工作的过程中,面对领导无休止的加班可以选择进行接受领导的安排。因为在无休止的加班过程中...
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