55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职到期了公司不放人怎么办
辞职到期了公司不放人怎么办
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关司法解释的规定,劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职到期了公司不放人怎么办
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关司法解释的规定,劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
提出离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法...
事业编
辞职
单位
不放人怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
提出离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法...
要
离职公司不放人怎么办
提离职公司领导不同意不批解决办法
答:
辞职
一说看似简单,也很复杂。如今各公司员工提出辞职,基本都畅通无阻。因为人太多了,地球少谁都一样转。而该文提问的重点是员工要离职,公司领导不同意不批。这就说明此人非一般员工。可能是高管,可能是技术骨干。如果老板不肯放人,应该怎么办呢?要
离职公司不放人怎么办
领导不同意你离职,说明...
我
辞职
到时间
了公司不放人
,我该
怎么办
?
答:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。
按正常
离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:
离职公司不放人
,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
离职公司
拖着
不放人怎么办
答:
劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果
公司不
同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
离职
遭遇
不放人怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个
公司不
论放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜