提出离职，老板说不能走，让你再做一个月，不能只然给20%的工资，就严重违反了劳动者的消费权益，你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
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第1个回答 2021-09-18
你想提离职就立马走，一般来说，老板如果不让你走，让你再呆一个月，这是合理的，因为的话停离职一般是30天以后是肯定是可以走的，到时候老板即使不给你走，不给你结工资，你都是可以仲裁的，如果说你现在提出离职，几天内就要走，或现在就要走，然后老板只给你20%的工资的话，这个你中宅的话也很危险
第2个回答 2021-09-17
主要是看你们劳动合同上，关于解除劳动合同这里是如何约定的，正常情况下，劳动者需要提前一个月提出辞职，如果按照合同约定的方式解除合同，那么公司只付20%工资的行为就涉嫌违反劳动法的相关规定，你可以去公司所在地的劳动主管部门申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
第3个回答 2021-09-17
按照正常的离职程序，再提出离职之后，必须要工作一个月之后才能走，因为劳动法不光保护劳动者的利益，也要维护老板的利益，你不能这边提离职，那边就走
第4个回答 2021-09-17
软磨硬泡，把该交接的工作交接好，之后让交接的那个同事做事，你就在旁边指导，老板来看，你就看手机，之后给老板说新同事很不错，一学就会，已经上手了，老板看到你天天做那耍才拿工资，估计会很快让你回家
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