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辞职不批准走人算旷工吗
请问自离可以办
离职
证明吗? 有没有什么法律条文?
答:
可以办理
离职
证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、
合同到期不给办
离职
视频时间 01:41
劳动合同到期后,公司不放人怎么办?
视频时间 00:38
请教
辞职
工资结算问题
答:
1、试用期提前3天就可以 2、超过一个月不满一年
没
签劳动合同的,你书面
提出离职
后可以立即
走人
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)3、公司有违反劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,而且,用人单位还...
接到新公司通知下星期上班,现在公司
不同意
一定要满一个月后放人,可有...
答:
请病假你得有医院开的证明才给你
批准
的,要不谁知道你
是不是
装病,因为病假也是有病假工资的。如果说你和现在的单位有签订劳动合同,如果你现在还在劳动合同期限内你
辞职
确实需要提前一个月,这个是劳动合同法规定的,如果你没有按照这个规定强行
走人
那你肯定需要承担责任,如果因为你给单位造成了损失单位...
行政人事问题
答:
(3)
辞职
员工如不想留任公司工作,填写《辞职表》,提出申请辞职,经部门主管
同意
,部门负责人
批准
(如是管理职员工须厂长审核加签),交人事部。辞职要提前1个月。二、考勤制度 (1)出勤时间 正常上班时间为:上午08:00---12:00;上午13:30---17:30 (2)有薪假期 1>法定假期 公司所有...
劳动合同
没
到期自动
离职了
,自己有责任吗
答:
有责任的,如果公司提供培训的,劳动者单方面解约需要支付违约金,如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任。根据劳动法规定劳动者
辞职
应该提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应该提前3天通知用人单位。劳动合同到期前,劳动者提前一个月通知用人单位的,
属于
合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;...
如何看待“上海一男子因父去世请假 8 天未获批”?
答:
企业要
是
想以三天
旷工
为由合法辞退员工,就必须进行举证:(1)员工
没
有正当理由,即"无故旷工”(2)员工没按照用人单位规定提供劳动 (3)员工没有经过用人单位
同意
:然而对于前两点用人单位举证是非常难的!也就是说,企业打算用三天旷工辞退员工,大多只是说说,真正的意图是为了逼员工
辞职
项庄舞剑,意在...
我受不了我的上司了!
答:
这样的公司,确实让人光是听诉说,就已经够了!但是你也说了,
辞职
他
不批准
,所以你只有两个办法:一、首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。如果领导就
是不同意
,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的
离职
...
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