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辞工必须提前一个月吗
今天8号,我想
辞职
了但
要提前一个月
申请,不想等那么久,应该怎么办?还是...
答:
按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则
需提前一个月
提交
辞职
申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算提前一个月申请,可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,
提前离职
不是不可以,但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方:1、十五号拿了工资...
离职申请提交后
必须一个月
后才可以
离职吗
答:
如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商
提前离职
。劳动者
辞职
的,可以直接向用人单位提出辞职申请,如果用人单位同意,可以依法解除劳动合同。如果用人单位不同意,
需要提前一个月
通知用人单位,一个月后,不论用人单位是否同意,都可以自行离职。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月...
劳动合同到期一直没有续签
辞职需要提前一个月吗
答:
法律分析:不需要。劳动合同到期终止的,劳动者无
需提前
30天提出
辞职
申请,劳动合同期满后自然终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
辞职
不能马上走吗?
答:
否则,劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。如果没有签订劳动合同的可以立刻
辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面...
我是一名劳务派遣员工
辞职
应该
提前
多久提?
答:
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律分析作为被派遣的员工,应当遵守用人单位的规章制度,不能随时辞职。即便有辞职的想法,也应当
提前
三十天先告诉派遣单位,按照程序办理。辞职后,劳务派遣单位负责结算工资,支付经济补偿。劳务派遣工合同到期
辞职要一个月
左右的时间...
公司要求试用期
辞职提前
30天报备,照做会不会让我30天后就走人?_百度...
答:
一般来说是不会的,因为公司也要看你个人的工作能力,如果你个人的能力很强的话,公司是会把你留下来的,并不一定就要你走。
辞职提前一个月
期间生病对接工作时间还要顺延吗
答:
不
要
。有些公司有规定,提出
离职
后满
一个月
或十天工作日,看公司有没有这样的变态规定。提出离职后马上申请病假,一般不会批会按事假算,这样就会扣工资了。
没买社保
需要提前
30天
辞职吗
答:
双倍工资并不是持续很长时间的,只持续十一个月。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年
一个月
的标准进行发放。
需要提前
。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出
辞职
,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求...
辞职
说
要
做满
一个月
,不做就扣钱,这样违反劳动法吗?
答:
违反的!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,
需要
准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
我是一名普工,因没有
提前一月辞职
,厂里要扣五百元,这样合法吗?
答:
这是合法的,因为你没有提前一个月辞职单位,所以要扣200块钱,因为劳动法有规定的
辞职必须要提前一个月
提出辞职,然后一个月之后才能够离开。
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