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轻微工伤一般怎么报销
轻微工伤一般怎么
赔偿
视频时间 02:01
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤
主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利等。法律依据 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
劳动者在用人单位工作期间,可能会因为一不小心就会受伤。那么
轻微工伤一般怎么
赔偿呢?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金来进行支付...
轻微工伤一般怎么
赔偿多少钱
答:
轻微工伤
赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用...
轻微工伤一般
会
怎么
赔偿
视频时间 01:27
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
“
轻微
的
工伤
,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。”...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。
轻微工伤
,最终
如何
赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。则用人单位无需按照条例其中的级进行赔偿,只需支付劳动者...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
一、
轻微工伤一般怎么
赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。二、工伤赔偿协议注意事项 1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
目前是不存在临时工的说法,在
工伤
中只要员工和单位存在实际劳动关系,待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。因工伤发生的下列费用,...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
需要先进行
工伤
鉴定,根据伤残等级进行赔偿。工伤等级分为十级,
轻微
伤
一般
为7至10级,可以领取一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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