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轻微工伤一般怎么报销
轻微工伤一般怎么
赔偿,应走什么程序
答:
法律分析:
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,进行工伤鉴定即可。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤
要经过工伤鉴定,根据伤残等级确定赔偿。例如七级至十级伤残,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
劳动者在用人单位工作期间,可能会因为一不小心就会受伤。那么
轻微工伤一般怎么
赔偿呢?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金来进行支付...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般
只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般
只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助扰辩费,伙食补助费哗李穗按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。一、
轻微工伤一般怎么
赔偿1、轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。一、
轻微工伤一般怎么
赔偿1、轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般怎么
赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。二、工伤赔偿协议注意事项 1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次...
轻微工伤一般
要
怎么
赔偿
答:
法律主观:
轻微工伤
的赔偿:由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
轻微工伤一般怎么
赔偿
答:
劳动者在用人单位工作期间,可能会因为一不小心就会受伤。那么
轻微工伤一般怎么
赔偿呢?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金来进行支付...
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