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超过多少天病假不享受年休假
我姐姐结婚我请假扣工资吗?
答:
事假可以不给工资。请假有事假、
病假
、婚假、丧假、产假、
年休假
等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:...
关于事假怎么扣工资的?
答:
凡因私事必须本人办理的,可以请事假,事假全年累计在15天以内的,工资照发;
超过
15天的,可酌情扣发超假期间工资。二、什么是事假? 没有统一的规定,需要结合企业的规章制度来确定的。所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的
休假
。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假...
最低工资标准将上浮,对你的工资水平有多大影响?
答:
最低工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准等等,并对此进行必要修正。以公积金为例,多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地人社局公布的上一年度最低工资标准。此外,人社部和财政部2017年发布的《关于调整失业保险金...
驾驶证换证体检都体检哪些项目
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
天 病假
。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
年假
及其他。国家规定的带薪
休假
,婚假,丧假及...
...蓝海赢家教育信息咨询有限公司招聘厨师请问放寒暑假是带薪
休假吗
答:
按照法律规定必须有。请假有事假、
病假
、婚假、丧假、产假、
年休假
等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:...
关于超市经营的一些问题
答:
第五条
年休假
、补休假 5.1公司实行带薪年休假制度 5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年
享有
一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付基本工资、奖金和补贴。年休假允许拆零休假,年休假的
休假时间
按天计算,不足一天的按一天计算。 5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向部门主管提出申请,获得2级批准...
企业派遣劳务工能办理内退吗?办理内退后是谁给开内退工资?
答:
劳动合同约定的工作
时间
只能等于或小于法定工作时间,当然经过劳动保障部门批准,实行特殊工作时间制度的,在一个周期内也要符合这个规定。正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。应当特别强调的是,劳动者依法
享受
带薪
年休假
、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间,...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了基本工资和各项奖励补贴在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,还是要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
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