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负责劳动者的职业健康监护
职业健康
检查管理办法
答:
第二条 本办法所称
职业健康
检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的
劳动者
进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。第三条 国家卫生计生委
负责
全国范围内职业健康检查工作的监督管理。县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际...
劳动者健康
出现损害需要进行
职业
病诊断鉴定的用人单位应当如实提供什 ...
答:
劳动者健康监护档案:用人单位应当如实提供
劳动者的健康监护
档案,包括体检报告、
职业
病防治措施、职业病防护设施的使用情况等。职业病危害事故报告和应急处理记录:用人单位应当如实提供职业病危害事故报告和应急处理记录,包括事故发生的时间、地点、原因、经过、处理结果等。职业病防护设施效果评价报告:用人单位...
职业
病防治的法定责任人
答:
2、用人单位职业卫生管理部门
负责
人的责任 用人单位应当设立或者指定职业卫生管理部门,配备专职或者兼职职业卫生管理人员,负责本单位
的职业
病防治工作,进行职业病危害因素的评估和控制,保障
劳动者的健康
权益。如果发生职业病危害事故,职业卫生管理部门负责人应当及时组织救援和报告事故,并承担相应的法律责任。
用人单位如何实施
职业
病防治法
答:
职业病防治宣传教育培训制度; 职业病防护设施维护检修制度; 职业病防护用品管理制度; 职业病危害监测及评价管理制度; 建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
劳动者职业健康监护
及其档案管理制度; 职业病危害事故处置与报告制度; 职业病危害应急救援与管理制度; 岗位职业卫生操作规程; 法律、法规、规章规定的其他职业病防治...
劳动者
享有
的职业
卫生保护权利有哪些?
答:
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条
劳动者
享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得
职业健康
检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生
的职业
病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病...
职业卫生档案与
职业健康监护
档案管理制度
答:
2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印
劳动者的职业健康监护
档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。3、劳动者离开单位时,本人有权索取健康监护档案复印件,档案管理人员应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
谁的主要
负责
人对本单位
的职业
病防治工作全面负责
答:
用人单位的主要
负责
人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障
劳动者的职业健康
。职业病危害严重的用人...
什么是
职业健康
答:
职业健康与安全是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。职业健康与安全属于人机工程学,是通过安全的职业状态,避免遭受“危险、有害因素”带来的伤害。问题四:什么是
职业健康监护
?职业健康监护是以预防为目的,根据
劳动者的职业
...
生产经营单位作业场所
职业健康
监督管理应建立哪几项规章制度
答:
应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立
职业健康监护
制度,保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。(2)用人单位要建立职业健康监护档案,由专人
负责
管理,并按照规定的期限妥善保存,要确保 医学资料的机密和维护
劳动者的职业健康
隐私权、保密权。(3)用人...
职工
职业健康
上岗前、在岗期间、离岗时检查制度
答:
同时应建立相应的管理制度,责任到位,有人
负责劳动者
定期进行职业健康检查的相关工作。4.8.3 按规定组织离岗时
的职业健康
检查 用人单位应根据国家有关规定及GBZ 188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查,并将检查结果存入
职业健康监护
档案。
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