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调岗需要员工同意吗
公司在没经过我
同意
的情况下进行
调岗
,这是正常的吗?
答:
要注意的是:如果你接受
调岗
,你要与用人单位再签订变更后的劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和你各执一份。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者
同意
变更劳动者的工作岗位。劳动合同没有变更,用人...
公司要求
员工调岗
,员工不
同意
可以不
调岗吗
?
视频时间 01:25
单位
调岗
,
员工
要无条件服从吗?
答:
所以,单位给
员工调岗
的时候,员工并不是无条件服从的。单位调岗,员工要无条件服从吗?2 一、医疗期满的 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:1、第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2、第三条企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止...
公司进行岗位调整
员工
不
同意
就辞退合法吗?
答:
一、公司进行岗位调整
员工
不
同意
就辞退合法吗? 公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法与否
需要
从以下几个方面来判断: 1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...
公司对
员工调岗
可以拒绝吗?
答:
法律主观:你好1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营
需要
的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
调离岗位,
员工
不愿意去,可以开除吗?
答:
例如本案中的A银行,其规章制度中明确了部分职位的劳动者必须轮岗轮调。单位不可以在
员工
不
同意调岗
的情况下,随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位单就随便调整岗位,那么该行为是无效的。但是如果单位是基于生产经营
需要
才调岗,...
员工
不
同意调岗
可以辞退吗
答:
一、
员工
不
同意调岗
可以辞退吗1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,
需要
公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致...
公司给
员工
转岗,员工不愿意是不是合法的?
答:
1、对于违法
调岗
,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第38条的规定,提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金。如何认定公司的调岗行为是属于违法调岗呢,违法调岗一般要满足以下这3个条件:首先从公司调岗的目的来说,公司不是为了公司生产经营发展
需要
,不属于公司的战略经营调整。其次调整后的...
公司要求
调岗
可以拒绝吗
答:
变更工作岗位势必
需要
变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、公司
调岗员工
不
同意
,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
公司在未经
员工同意
的情况下,可以单方面把员工进行
调岗吗
?你怎么看?
答:
这个问题目前还不能一概而论,首先,
需要
看你个人在公司的职位,身份,如果是管理人员的级别,那么企业的行为肯定是不合理的,相反,如果只是一个小
员工
,那么在企业里,还是可以服众的。很多人可能不清楚,企业在没有经过我们个人
同意
的情况下,把我们进行
调岗
,这是正常的行为吗?我们可以不接受吗?实...
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