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请假不批罚款合法吗
请假
回来补请假条
不批
被
罚款
,算旷工一天。主管的熟人请假回来可以补请假...
答:
你
请假
一定要经主管同意,这样你回来就可以补请假条了,如果事先没有经他同意,他肯定不同意给你补请假条,你有经验,以后以后再请假就不用这么烦心了
...算旷工,谁
请假
要在没上班之前去的,这
合法吗
。
答:
第三,过了上班时间
请假
,如果是即时记考勒的话,你的考勤要怎么算?如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢?这也关系到人事的安排。第四,员工有请假的权利,同时也有提前告假的义务,这是对工作的一种负责,也是对上级的一种尊重。第五,如果是因为不可预见的突发事件,如生病需要临时请假的,...
请假不批准
按旷工处理
合法吗
?
答:
理论上你可以找劳动局,看看他们协调下是否可以少点 但是你自己必须要明白 用人单位用你是因为你可以向单位提供劳动 无论什么原因,在单位
批准
的情况下你
没
有提供劳动,就是你问题
公司让过年
不批请假违法吗
?
答:
员工过年
请假不批
不
合法
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
员工家里有事
请假不批违法吗
答:
法律分析:员工家里有事请假是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不
合法
的,除此之外的
请假不批
是合法的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以...
...当天本人还
请假
了!公司要对本人
罚款合法吗
?
答:
即使不是上班时间,公司进行培训也是应该的(培训时间一般算工作的出勤时间),一个人不参加培训影响了公司整体工作运行,可以根据用人单位劳动管理制度予以处理(或
处罚
)。但是,员工因事
请假
获得
批准
了,并
没
有违反公司的劳动纪律,予以处罚明显是失当了(最多是不支付劳动报酬)。
请问跟领导
请假不批
可以去劳动局投诉吗?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有...
员工家里有事
请假不批违法吗
答:
一、员工家里有事
请假不批违法吗
1、员工家里有事请假不批不违法。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
请假
未
批准
怎么写
罚款
说明
答:
不批
也
是违法的
,毕竟劳动者是人不是机器。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
...领导也
批准
了,之后公司以工作交接不力
罚款合理吗
?
答:
我想他也是象征性的
罚款
一下。不会罚你很重,毕竟你
没
有完全的错误。但多少还是有一点影响的。因为只是领导
批准
了,但是还没有足够的安排好。你没有给到他缓冲的时间,有可能是造成了损失。所以你有可能是要受连累的。
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