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请假不批就办离职
我想辞工领导
不批
,我是以
请假
的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前
办理
解除合同手续。二、书面通知 劳动...
离职
后
请假不批
算不算违法
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当
办理批准
等手续的,依照...
工厂
请假不批
,想
辞职
却不给工资,该怎么办?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。。。看你这个朋友在这个地方做了多久,如果还
没
有满试用期,可以不必提前一个月通知老板,直接提出
离职
即可。
辞工老板
不批准
,就没有去上班了,
请假
两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
答:
辞工
不批准
你可以按照用人单位的员工手册,正常的递交
离职
报告,如果用人单位故意刁难,就拿员工手册上当地的劳动仲裁部门申请仲裁!不想去上班,跟老板
请假
了。老板不批准怎么办 请假理由一定要稳狠准。让老板没有不批的理由。 像我这次要请假一个星期,怎么办? 那我就要说 老板!我身份证丢了...
请假不批
,是否可以不
辞职
?
答:
领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反人权法,...
家里有急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑
辞职
。
同事嫌累不想干了领导不批怎么办?
不批就
走不了了吗?
答:
只需要提前向公司进行通知就可以了,30天一到就可以要求
办理离职
手续了,要是公司
不批
的话,给你带来了造成损害的,公司是要承担赔偿责任的!很多时候公司并不是法盲,而是觉得员工是法盲,只要你强硬一点,公司就会批了!如果确属工作太劳累,可以暂时
请假
休息一段时间,如果因为工作性质超出身体的承受能力...
请假
请着请着
就离职
了
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。分析你的问题,
请假
如果是被单位
批准
的话,那么就
没
有任何问题,单位属于违法解除,应当支付20X2=40个月的经济补偿金。如果是单位没有批准...
员工请事假领导
不批
怎么办呢?
答:
职场上请事假,领导不同意怎么办?正常的
请假
领导
不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
我
请假
领导
没批
,一星期后上班被公司辞退了应该怎么办
答:
这个原则上是没办法的,你长时间旷工,公司有权利辞退你。 你
请假
,领导
不批准
谁说明不给你假,你不能不上班。但是事实上这个事还是有的说的。 你有几率领到
离职
补偿。辞退你 是直接就辞退了 ,还是辞退之前有给你写通知?你详细叙述过程, 一定要详细, 然后我告诉你怎么做 ...
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