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请假一个月有工资吗
我们
一个月
不放假,也没
请假
,每天12个小时,
工资
才2600合法吗?
答:
根据工作性质不同,工作时间会有不同,比如海上作业、远洋运输、高山作业等连续工作几
个月
不休息,然后又有一段较长时间的休息日,这也是合法的。
工资
的高低取决于你和单位协商的结果,不满意劳动报酬,你可以提出,也可以辞职。但是,劳动者有休息和休假的权利,这是劳动者的基本权利,如果你工作的单位...
工龄
工资请假
超过15天取消吗?
答:
劳动法规中没有
请假
15天开除的规定,劳动者
请事假
,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付
一个月工资
可以...
用双休日加班调休是违法的吗?如果
请假
用双休日加班冲,
还有
双休日不去上...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
兵役
请假
扣
工资吗
在哪查?
答:
你所说的是义务兵还是职业兵。如果你是义务兵就谈不上工资,因为义务兵是没
有工资
的。
一个月
就那么两三百补助金。如果你提了士官或者转了军官。那么你就是以当兵作为你的事业了,就有工资了。放心吧,部队
请假
不会扣工资的。一般不会批的,除非有特殊事情。
请假
半
个月
未写请假条、公司以离职处理、合法吗?
答:
新的劳动合同法有规定:未签订劳动合同的,自用工之日起,视为已经签订了劳动合同。只要你能举证在公司干了又一段时间就行了,比如你的
工资
条,或者公司往你卡上打的钱都可以做为证据。
一个
多月的工资是
请假
后的这月份吗?如果是的话,还是要看你的请假是否能成立,请假成功的话就该发给你工资,不...
肺炎
请假
算不上旷工吗?
答:
2、要是公司未安排员工使用各类假期,员工不在岗时间在一个
工资
支付周期(一般
一个月
)以内的,公司需要支付给员工基本工资、岗位工资等固定工资成分;超出一个工资支付周期的,企业给员工支付生活费。生活费发放标准每个城市是不一样的,例如北京是不得低于当地最低工资标准的70%,四川是70%,广东是80%...
公司不忙,强迫员工
请假
休息违法吗?
答:
①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了,给大家放假。但是,这种放假,不是无薪的。法律明确规定了这种情况下,公司也要付
工资
,在一个工资支付周期内(也就是
一个月
),应该按正常工资计发;超过一个周期的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。《工资支付暂行规定...
...广丰大洋电机上班。我要
请假一个月
回家结婚,但是厂里每个月25号发...
答:
你的担心是额外的,厂里发
工资
不是人没在就不给了呀。你是新进厂吧,这个问题问的有趣。
孕妇隔三差五
请假
可以辞退吗
答:
公司仅以怀孕
请假
为由辞退的女职员的赔偿金标准为:1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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