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试用期提前3个工作日辞职吗
教师服务期限内
辞职
问题
答:
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限
3
年以上的,
试用期
为12个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15
个工作日
,或者1年内...
离职
工资怎么结算
答:
30天后(也就是你
辞职
报告上面的到期日期)就可以去拿工资走人,公司按
离职期
上约定给现金并无过错,不承担你的误工费 2.
试用期
问题:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。3.找到你试用期超过六个月的证据,去劳动局 ...
公司员工劳动合同模板5篇
答:
(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。 (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。 (
三
)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至年月
日工作
任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下,
试用期
为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB)。 如在合同...
试用期
没签劳动合同违法吗
答:
试用期
和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限
三个
月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
深圳的劳动法有规定员工做几天
辞职
不给发工资吗
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期提前3
天书面提出;...
关于
试用期
工资 合同 加金的问题,懂这方面知识的人,请告诉我一下_百...
答:
1、在
试用期
内,劳动者
提前
三日通知,可以
辞职
。2、不能加金,可能是公司内部规定,这个没办法,没做完一个月不加金很正常。3、劳动合同的话,你就等一下,
三个
月后签了就是,不签它要支付你双倍工资的。
电商公司
试用期
员工合同范本范例9篇
答:
一、
试用
合同期限 自___年__月__日至___年__月__日上,有效期为___个月。___(天) 二、试用岗位 根据甲方的
工作
安排,聘请乙方在___工作岗位。
三
、月薪 试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为___元,该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利。 有权要求乙方...
没有签劳动合同
辞职
,想问去劳动局投诉到解决的时间会有多长?
答:
按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60
个工作日
内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
一般公司劳务简单版的合同
答:
3、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的,应提前90日通知甲方);在
试用期
的应
提前3日
书面通知甲方。乙方在
提出离职
申请后,应继续履行其岗位职责,遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗;申请离职日期到后,乙方应按规定办理一切
工作
及财务交接等离职手续,若有违反,甲方将按严重违反规章制度...
...被开除了 有工资吗?没有签合同,而且是
试用期
!
答:
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位
提前3日
以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足
3个
条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3....
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