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试用期多久提出离职合法
合同法
试用期提离职
后
多久
以后可以走
答:
一、签了合同
试用期辞职几天
可以走? 签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法...
试用期
过了
多久
以后可以
提出离职
答:
试用期
过了随时可以
提出离职
,但是需要注意的是,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,解除劳动关系。如果在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动关系。
过了
试用期
想
辞职
需要
多久
通知公司
答:
一、
试用期
过了
多久
以后可以
提出离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
已经过了
试用期
,想要
辞职
,需要
多久
通知公司
答:
一、
试用期
过了
多久
以后可以
提出离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
实习期离职
要
多久
?
答:
实习期辞职
提前三天
提出
申请即可。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、与用人单位约定
试用期
的注意事项有哪些1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2...
现行劳动合同法规定
试用期
内提前
几天
可自动
离职
?签署了保密竞业协议和培...
答:
以上是法律的规定,也就是说培训后不足期限就辞职的最多也就返还培训费用,绝不可能牵涉到工资问题,这样的约定是无效的。而培训费你已经自己交了,到时候直接走人就是了 4.口头
提出辞职
,学校不答应,要我放完假后继续去上班 从第一点中你应当看到,
试用期
辞职只需要提前3天通知到位即可,并不需要...
国企
试用期
可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
已经过了
试用期
想要
辞职
,需要提前
多久
通知公司
答:
一、
试用期
过了
多久
以后可以
提出离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
过了
试用期
,想
辞职
,需要提前
多久
申请
答:
一、
试用期
过了
多久
以后可以
提出离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...
离职
前
多久提出
来
答:
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;4、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护
合法
权益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条你提前30天
提出
的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务...
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