55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不过
事业单位
试用期
考核有
不过
的吗
答:
有啊,我市就有一个,因为在
试用期
内违纪受到处分,考核没通过。本来应给予解聘处理,后来他找了很多关系,保住了,只给予延长试用期半年的处理。半年过后,没有再发生违纪的事,就转正了。
试用期
三个月过了却没有转正,公司算违《劳动法》了吗?
答:
不算。
试用期
的最长期限是六个月,如果超过了六个月就是违反劳动法的,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。法律分析在劳动合同的签订过程当中用人单位可以与劳动者约定劳动合同法的必备条款,可以约定一定的试用期,但是试用期的约定是有限制的,签订的劳动合同的期限不同试用期的约定也是...
面试最后一面说是
试用期
三个月,
不过
就辞退。但还没收到offer
答:
面试的时候,谈到
试用期
,说明已经很可能准备录用你了,没有受到offer,只是时间问题。
试用期
没满不给辞职
答:
劳动者没有过
试用期
的,用人单位不给劳动者辞职的,劳动者只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
过了
试用期
不给转正,四十天后被口头通知试用期不通过,解除劳动合同,且...
答:
你好,公司要辞退员工无论是在
试用期
或是已经过了试用期,都要拿出试用不合格的证明。你这种情况,完全可以向当地劳动监察大队投诉。你可以参考一下劳动法相关规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
我快过试用期了,6个月,领导说我差点
不过试用期
。
答:
1、快过试用期了,6个月,领导说我差点
不过试用期
,如果仍在试用期内的话,用人单位证明不符合录用条件的,是可以终止试用,解除劳动关系的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
试用期不过
离职证明会写进去吗
答:
不会试用期只是试用阶段,不会有离职证明,自然也不会将你
试用期不过
的情况写进去。
...公司工作15天还没签合同和三方协议被强制以
试用期
不合格辞退可以劳动...
答:
大四学生也就是还没毕业在读大学生给公司工作15天是临时性的,公司以
试用期
不合格辞退只要结清了15天的工资是允许的,如果没有产生劳资纷争问题申请劳动仲裁也可能不会赔偿,因为公司的做法也没违反劳动法的规定。
初入职场,
试用期
是道逃
不过
的“坎”有哪些特点呢?
答:
当你拿到offer的时候,千万不要掉以轻心,你还需要面临一个严峻的观察
试用期
。通过适应期来考察你是否真正符合公司的岗位需求,同时你也可以在试用期间去判断这个公司是否符合你的预期,自己能否胜任这个岗位~那么今天就让我们一起来看看初入职场,试用期是道逃
不过
的“坎”有哪些特点呢?1.拉长试用期 ...
试用期
过了一个星期,老板通知我没有通过试用期,让我离职,合理吗?_百度...
答:
试用期
是保护应聘者的,应聘者可以在此期间随时提出离开。但是用人方不同,试用期内企业只有很少几项理由可以要求人离开,而且要拿出证据,并不是一个模糊的“不适合”就可以让你走的。按你提供的情况其实就是企业辞退你了,你可以就此要求经济补偿金,
不过
没没多少钱,大概半个月工资。不过如果老板要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜