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试用期一过就被开除了
试用期被辞退
会影响个人档案吗
视频时间 01:51
大学生
试用期被开除
合理吗
答:
有些人认为,如果是文秘岗位,倒水也应该有基本礼仪,如果不懂得如何倒水,就理应
被辞退
。还有一些人认为,如果不合适,就应该让大学生尽早找到下一份工作,不要浪费彼此的时间。真的是,公说公有理,婆说婆有理。虽然说,女大学生在
试用期被开除
,这件事让人感到有些不公平。然而,她可以通过维护...
如果签的合同是三年没有到
被开除了
但
试用期
已经满了是不是要赔偿的
答:
如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度
被开除
,则用人单位不承担赔偿责任。依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
刚到公司没多久没事干
就被开除
怎么办?
答:
而你只能看到眼前的一点小小的事情来做,这明显不符合公司对这个岗位的工作需求。一般进去都会有
试用期
,试用期结束前
开除
你是正常的。在后来的职场中,给自己定位准确点,看看自己是否适合做有拓展性的工作,如果没有这方面的工作能力,可以不要应聘这样的工作。找一个适合自己的工作最重要。
试用期
员工
被开除
有赔偿吗
答:
试用期员工
被开除
有无赔偿,分以下三种情况:一,在
试用期间
,公司与新员工协商一致解除劳动合同时,公司承诺支付一次性的补偿金的,员工与公司签订协议后办理工作交接和离职手续,公司再支付补偿金。经济补偿金标准,以员工满月考勤工资作为补偿标准。二,当公司违法辞退员工时,将面临着支付赔偿金,就是两倍...
新员工工作不满一个月,没签合同就
开除
有问题嘛
答:
跟单位的没有签署劳动合同,在
试用期就被辞退
,员工可以向用人单位要求双倍的工资和一定数额的经济补偿金。没有按照规定时间签署书面的劳动合同是违法的行为,员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。一、试用期未签订劳动合同被辞退怎么处理? 无劳动合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的...
试用期
公司把我
开除
,找理由把我工资全扣了
答:
1
、
试用期
公司把劳动者
开除
,找理由把工资全扣的,这样的做法是违法的,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,每月最多扣除工资的20%,如果全扣的话,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
我在
试用期被公司辞退了
,是不是很丢人?应该怎么调整心态呢?
答:
被辞退
之后应该如何调整心态?每个人在生活中都会遇到一些挫折,在生活中如果出现
试用期
被单方面辞退的话,我们一定要学会安慰自己。有可能是因为这份工作不太适合你,所以才会被辞退,在被辞退之后,我们也应该学会掌握一门新的学习方法,试用期的存在本身就是个人和公司的双方相互磨合检验的一个时期,每个...
试用期
两天,为什么
就被辞退了
?
答:
入职难度相对比较大,还有一种公司的工作节奏本来就是慢的,很适合新员工适应岗位如果一个公司的工作节奏快,加班频率高的,工作效率慢的人还入职了,那一定程度上会被领导淘汰掉。毕竟领导的对于人才需求,就是下属能够快速地完成工作。当你的工作过于慢的时候,自然
就会
选入
开除
的名单。
试用期被辞退
,是否有补偿?
答:
一、
试用期被辞退
没有补偿。如果一个人在工作的
试用期间
,
被公司辞退
的情况下。一般不会进行任何补偿。因为在试用期工作本身就是公司对工作人员的一种考验,只有顺利通过试用期,才能够让自己在工作期间进行转正。并且转正之后才可以享受到公司里面的正式员工待遇和薪资。所以说在试用期期间,如果被公司辞退...
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