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试用期一个月辞职有工资吗
签订了劳动合同没过
试用期
主动
辞职
会给
工资吗
?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。
试用期辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果...
试用期
不满
一个月
就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
在富士康
试用期一个月辞职
或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
我签了劳动合同,但没有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做满
一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在
试用期
内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
我签订了一份合同,
试用期
是
一个月
,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
没干满
一个月辞职有工资吗
答:
“辞职说要干满
一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。
试用期辞职
时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
试用
期间
辞职有工资吗
?
答:
这些做法都是违法的,劳动者在遭遇这种情况时,可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。劳动者在
试用
期间
辞职
,最好提前三天向原劳动单位提交离职申请。方便原单位
有一个
交接工作的缓冲期,只要提前三天向原单位提出申请。那么原单位就应当按照《劳动合同法》的规定给试用者补发他的
工资
。
试用期
未满
一个月
离职
有工资吗
?
答:
试用期
未满
一个月
离职
有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期一个月
内
辞职
没
有工资
?
答:
肯定是有工资的。试用期不到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的...
试用期
三个月就做了
一个月辞职
会
有工资吗
答:
只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当按约定
工资
标准和实际工作时间支付工资。所以,
试用期
只工作
一个月
的,用人单位应当支付工资,不得克扣、拖欠。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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