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让员工代办代发工资
...人力资源公司办理公司
员工
社保、公积金及
代发工资
呢?自己做岂不是...
答:
有个东西叫劳动保护法,实际上等于你在给劳务公司干活,由劳务公司派遣你去现单位工作,出了纠纷由人力资源公司解决
银行签下一个“
工资代发
”业务,能捞到什么好处?
答:
帮助银行积累资本储备 对于一家银行来说,资金储备量是一个非常重要的指标。毕竟,如果一家银行拿不到钱,会有多少人来银行办理业务呢?而这些与银行签订
工资代发
合同的公司,通常都会将大量资金存入公共账户,以避免
员工工资
在发薪日不发的尴尬情况,而且公共账户的利率很低,这对银行来说显然是一项不...
很多企业不用
员工
本人到场就可以帮员工办理银行卡。也就存在本人在知...
答:
1、企业集中为
员工代办
银行卡是为了请银行
代发工资
。这种银行卡办出来后是不能使用的,不存在什么非法使用,洗黑钱之事。员工在拿到银行卡以后必须要本人带身份证到银行营业厅柜台去激活,设置密码以后,才能使用。这是属于你个人的银行卡,别人不知道你设定的密码,是无法使用的。2、这属于公司为员工集体...
银行
代发工资
流程是怎么样
答:
银行
代发工资
流程如下所示:用人单位同一家银行开有企业账户和代发的个人账户(储蓄户);与银行签订代发协议明确各自权利义务。银行按照
代发员工
名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。用人单位和银行代发柜台(储蓄柜台),定好工资发放日期。银行在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的...
代发工资
和劳务费的区别
答:
代发工资
不属于劳务派遣。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司
员工代发
劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付,或由劳务公司代付。公司发劳务费和工资的区别在于:1、含义不同;2、计税方式不同;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同...
公司帮
员工
代开银行卡委托书要怎么写
答:
xx银行xx支行 兹委托xxx(身份证号)前往贵行办理
代发工资
及
员工工资
卡统一办理业务,保证所提供资料的真实有效性,由此所产生的一切经济纠纷有本公司承担。特此证明 单位(公章):日期:授权书的话 授权委托书 xx银行xx支行:公司名称:委托人:xxx 职务: (法人)身份证号:受委托人:*** ...
企业通过银行
代发工资
的流程是怎样的?
答:
3、完善资料:提供贵单位需要
代发工资员工
的基本信息及公司开票信息等4、支付费用:按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。5、提供服务:代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容,如统计员工银行卡号,制作电子工资表,按约定时间发放工资等。6、办理反馈:代发工资公司及时反馈...
为什么要
代发工资
答:
法律分析:1、首先是企业为了降低用人成本(如果一家500人以上公司,财务一天内肯定发不完,而且有些发薪日当天没有收到工资,
员工
第二天肯定会找财务问的);2、银行
代发工资
靠谱,出错概率小(财务算好工资,吧表格给银行,银行系统按照表格发工资,想想系统多块,比人工发不知道快了多少);3、以上...
企业如何办理“银行
代发工资
”?
视频时间 00:37
银行
代发工资
?
答:
是指用人单位将
员工
发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行,由银行下发到员工账户。
代发工资
业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位
职工
发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡...
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