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解除劳动合同经济补偿金
用人单位
解除劳动合同赔偿金
怎么算
答:
用人单位
解除劳动合同
赔偿金的赔偿如下:1、协商解除
经济补偿金
等于工作年限乘以月工资,超过12年的,按12年算;2、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资,超过12年的,按12年算;3、客观变化经济补偿金等于工作年限乘以月工资;4、客观变化经济补偿金等于工作年限乘以月工资;5、逾期给付经济补偿...
用人单位
解除
(终止)
劳动合同
应当支付
经济补偿金
的情形有哪些呢_百度...
答:
等等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...
企业
解除劳动合同
怎么赔偿
经济补偿金
答:
用人单位
解除劳动合同经济补偿金
应当根据劳动者在本单位的工资年限来进行计算,按照每满一年支付一个月工资的赔偿标准进行计算,对于六个月以上不满一年的劳动者,按一年计算,对于不满六个月的劳动者,应当支付劳动者半个月工资作为赔偿经济补偿金。1、企业解除劳动合同的,员工经济补偿金计算标准如下:(1...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
答:
解除劳动合同经济补偿金
具体可以通过北京冠领律师事务所进行了解,该机构律师团队为国内外知名大学法学院硕士、博士。解除劳动合同的需要支付补偿金,经济补偿金计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付...
解除劳动合同
后
经济补偿金
最多几个月
答:
法律分析:
解除劳动合同经济补偿金
是对劳动者的一种补偿形式,大多数人到现在都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月,其实不然。 由于对法律条文认识上的偏差,存在这样的认识是不足为奇的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
违反和
解除劳动合同
的
经济
赔偿办法
答:
(三)因用人单位未签订合同或合同无效违法解除合同的赔偿1=应得工资×25%赔偿2=医疗费用×25%。劳动者
解除劳动合同经济补偿金
工资标准的计算及依据 (1)违法解除的赔偿=雇佣费用、培训费用、直接经济损失和约定的其他赔偿费用。(2)对劳动者违反保密条款的赔偿=被侵权经营者的损失(或侵权人因侵权获得的...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
答:
一、用人单位依法解除劳动合同:
解除劳动合同经济赔偿金
怎么计算:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费;3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4、客观变化经济补偿金=...
劳动合同经济补偿金
的法律规定
答:
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按...
单方
解除劳动合同
如何规定
经济补偿金
答:
法律分析:单方
解除劳动合同
的
经济补偿金
有如下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
解除劳动合同经济补偿金
会计分录怎么做
答:
解除劳动合同经济补偿金
的会计分录 借:管理费用--劳动补偿金 贷:银行存款或库存现金 管理费用是什么?管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用,包括但不仅限于:企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、...
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