55问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同协议书没有给我
公司给的
解除劳动合同
证明员工不签字可以作为有效证明吗
答:
解除劳动合同
本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录
没有
劳动者签字...
解除劳动合同书
,协商同意,赔偿金额,但是单位没盖章这个有效吗_百度知 ...
答:
因此
劳动合同没有
盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下三种情形:(一)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的...
单位
给我解除合同
不合理未签字一个月了可以在找工作吗?
答:
没有解除劳动合同
通知书或
协议书
,你再找工作时,用人单位也不敢录用你。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
公司给了
解除劳动协议
,我不签字
答:
解除劳动合同有协议解除
和通知解除两种。因此公司可以单方面解除劳动合同,仅需通知到劳动者即可。但解除劳动合同后,单位应当支付一定的补偿金。此外,在一些法定情况下,公司并不能解除劳动合同。一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按...
公司
给我
发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司给发了辞退通知书,不同意辞退理由,可以不用签收。用人单位
没有
正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。劳动合同的
解除具有
以下特征:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、
解除劳动合同
的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前...
被单位
解除劳动
关系、终止
劳动合同没
写明原因有效吗?
答:
也就是说,如果
没有
违反法律、行政法规的禁止性规定,那么只要双方当事人意思表示真实合法,法律就认可该协议合法有效,对双方均有约束力。 2、无效。当终止
劳动
关系
协议书
违反了我国法律的禁止性规定时,就可以认定该协议无效。终止劳动关系协议书的法定无效情形可以参照《
合同
法》第52条的相关规定。即: ...
公司单方
解除劳动合同
员工不签字合同有效吗
答:
解除劳动合同
本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录
没有
劳动者签字...
解除劳动合同协议没
写明是谁主动提出的,写的是双方经友好协商一致,办理...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。劳动者提出与用人单位协商一致
解除劳动合同
的
协议
,用人单位无过错,劳动者提出与用人单位解除劳动合同不按照《劳动合同法》第37条执行的,其协议内容包含有劳动者可以写清楚离职的意愿和离职时间,用人单位同意的,可以不必按照《劳动合同法》第37条规定提前30天书面...
单位单方面发
解除劳动合同
通知
书我
不签字有效吗?
答:
签不签字都会生效。单位
解除劳动合同
法的依据是什么?如果
没有
依据或者依据不合法,解除劳动合同就构成违法解除;其次,如果单位解雇你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序,也构成违法解雇,应当按照87条规定支付你赔偿金,是经济补偿金的二倍。你可以通过劳动仲裁主张上述权利。建议学习下《劳动合同法...
没有
写辞职报告,单位就
给我
签了
解除劳动合同书
,单位应该给我经济补偿吗...
答:
4.劳动者
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。5.用人单位与劳动者
解除劳动
关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜