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解除劳动合同不办理离职手续
劳动合同
到期公司不续签员工不来
办理离职
怎么处理?
视频时间 02:12
公司
没
给
办离职
证明算
解除劳动
关系吗?
答:
法律分析:
未办离职手续
不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的
解除劳动合同
关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
不办离职手续
不发工资合法吗
答:
离职
职工根据不同情况享受不同的待遇。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
没办离职手续
,
劳动合同
到期了会不会就自动
解除
了呢?
答:
没办离职手续
,
劳动合同
到期了会不会就自动终止,但不是
解除
,当事人应该办理离职手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:...
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职手续
,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工
没有办离职手续
可以不发给工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,员工需要在提出离职需要与用人单位
解除合同
,办理离职手续,做好工作交接,以便于用人单位为
劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
不办理离职手续
,属于自动离职。由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。法律依据:《中华人民共和...
被辞退要不要
办理离职手续
吗
答:
一、公司员工被辞退
办理离职手续
吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,
解除劳动合同
证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
仲裁
解除劳动
关系后还
用办离职手续
答:
一、仲裁调解后需要开离职证明吗 需要出具离职证明。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在
办理离职手续
时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位...
提出
辞职
满30天,公司不给开
离职
证明怎么办
答:
劳动者和用人单位
没有
到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具
解除劳动合同
证明,劳动者应当依法
办理离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
劳动
法员工
没有
提前
辞职
要走怎么办
答:
劳动法员工没有提前辞职要走的解决办法如下:1、员工自动离职,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者
解除劳动
关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人...
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