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要求员工强制加班怎么办
劳动法强求人家
加班怎么办
答:
1、公司无权
强迫
劳动者
加班
,更不能
要求
劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
工厂威胁
强迫员工加班
,老板这么做是否违法?
答:
《劳动法》明确规定,因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间。通常,每天的工作时间不得超过1小时。如果公司未与工会和员工协商就
要求员工
加班,则违反了《劳动法》规定的程序。3、如果公司
强制加班
,工人应首先与公司沟通工作时间。如果双方沟通无效且问题无法
解决
,公司应向公司...
遇到黑心老板
强迫加班怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾
员工
身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业
强迫职工
加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
黑心公司老板
强迫员工加班怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾
员工
身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业
强迫职工
加班,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
单位
强迫员工加班
怎办?
答:
单位
强迫加班怎么办
,必须知道这三个小知识:一:加班必须
要
有加班费 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二:加班也要有时间限制 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产...
公司
要求
职员去
加班
,职员不愿意加班该
怎么办
?
答:
换句话说,公司未与工会组织和职工协商,就
要求职工加班
,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能
强迫职工加班
的。对不服从公司
加班要求
的职工罚款是违法的。再说,对不
加班职工
扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有...
员工
被迫
加班
,该
怎么办
?
答:
4.寻求工会帮助:
员工
可以寻求工会的帮助,工会可以为员工提供咨询和相关法律方面的支持。如果存在工会组织,建议员工联系并寻求帮助。记得在上述过程中,保持合法行为和明智的态度,不
要
采取过激行为。员工被迫
加班
是一种不合理的行为,应该及时采取措施
解决
。以下是一些建议:1. 了解公司规定:首先,员工应该...
领导
强制加班
,
怎么
破
答:
根据我国的《劳动法》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》等法律法规,对劳动者的工作时间以及
加班
时间、报酬等都有明确的规定。这些规定主要精神有:劳动者每天的工作时间为8小时,每周为40小时;延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当...
公司
强制员工加班
,该
怎么办
答:
遇到被迫加班的情况,要么顺从,要么爆发!
怎么
看待这个情况?首先,我们需要明确的是,劳动法规定了加班的范围和限制,明确规定加班工作必须在法定工作时间以外进行,并且对加班工作时长也做了具体规定,同时对加班工资的支付也做出了明确规定。所以,公司
强制员工加班
,而且还在法定节假日加班,是违法的行为,...
强制加班
违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。
员工加班
,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来
要求员工
免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
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