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被领导调岗了不想去
领导
安排给我的岗位干了一段时间,觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回...
答:
在谈话中要避免过于消极和抱怨,要尽量客观地表达自己的想法和感受。同时,也要听取
领导
的建议和看法。如果领导表示不同意,可以询问原因,再考虑自己的选择。如果领导同意调回原来的岗位,可以向领导表示感激,并说明自己会努力工作,避免类似的情况再次发生。总之,要保持良好的沟通和合作关系,尽量避免冲突...
想保持稳定,拒绝了公司的
调岗
,会对自己有什么不好的影响吗?
答:
不会有什么不好的影响的,每个人追求的东西不一样,所以不能一概而论,不要有太大的心理负担,毕竟公司
调岗
这件事情是需要和员工进行沟通的,
领导
也是需要倾听员工的真实想法的,有原因的话拒绝也是很常见的。其实如果你还年轻,还想多学习一下东西接受调岗也是没有关系的,毕竟经历的多了自己的经验...
领导
跟自己说他要调离工作岗位我该怎么说?
答:
领导
说他要调离工作岗位了的话,那你这边的话可以跟他讲,就是说,希望他在新的岗位能有新的成就。这件事有没回旋的余地?
被调岗
位工作内容和薪资待遇?有没有比自己更适合这个岗位的人?如果他还是想让你去,你可以这么说:感谢您对我的认可与信任,但是我还是想跟着您干。等我被您指导得比较优秀...
大龄中年人
领导
要赶你走该怎么办?
答:
可以寄被迫解除劳动合同给公司,我之前咨询了律师,他说为了保险起见,先发邮件给
领导
和hr要求他们10日内补回工资,如果到时没有补回就可以寄被迫解除劳动合同的文件给公司。而你发的所有邮件都可以整理起来做证据。 4.关于
调岗
降职 调岗降职其实就是更改劳动合同,如果你不同意,公司是不能执行的,除非公司能拿出证明你...
工作多年,
领导
安排
了不
好的岗位,不给
调岗
,我是继续憋屈干的,还是辞职...
答:
我想起了柏拉图说过的一段话:如果不幸福,如果不快乐,那就放手吧;如果舍不得、放不下,那就痛苦吧。我还是建议你先继续干,然后一边做一边找新的工作机会,裸辞是一种冒险,需要很大的勇气。我2个月前刚刚经历过裸辞,找了2个月的工作之后才发现我找到的新工作还没有原来的工作好。
被人忽悠越级找
领导调岗了
,是不是可以主动离职了?
答:
被人忽悠、就去找
领导
换岗。而且成功了。说明你这个人非常有闯劲、胆子很大、既然这样的话、你又有什么担心的、发挥自己的主观能动性、在新的岗位上把工作做好、取得成功。那就没有必要去主动离职啦。
被领导调岗
是好是坏?
答:
说不定他就是利用你的善心背后对你耍小动作,才顶替的你。要是这个原因,
被领导调岗
,还不如离职呢!这明白就是一个坑,跳一次就不要跳第二次了!第五个、后路在哪---别让自己被动竞争是残酷的,被别人顶替,被领导调岗都是工作上时有发生的事情。一旦调岗的事情被证实,就有必要去怨天尤人...
工作多年,
领导
安排
了不
好的岗位,不给
调岗
,我是继续憋屈干的,还是辞职...
答:
可没有了欢声笑语,你想想哪个更重要。人活着就是图个开心你快乐,舒心如意,假如你现在也是这样的经历,劝你还是踏实点儿吧,该来的总会在你一觉睡醒的时候,不期而至,不该来的,你想得焦头烂额也没有用。不过假如你是个不服输的人,那么就请展开翅膀寻找你的理想工作吧。希望可以帮到你。
公司逼你离职怎么办?
答:
1.
调岗
—逼迫降薪/离职。 *解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要离职,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商,达成一致后,签署书面...
人事和
领导
答应
调岗
,后来一直没下文了,我该怎么办?
答:
你可以再和
领导
说一说,如果他再有其它的问题的话,只能够说他
不愿意
了,是不是她想你给她一个红包或者是请他吃一餐饭。
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