55问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退的员工赔偿金什么时候到账
劳动法里有没有规定
被辞退员工
工资应当
什么时候
结清
答:
若是劳动者存在法定过错的,用人单位可单方面解除劳动合同,且不需要支付
经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月,不满六个月的,支付半个月。一般
员工
在被
公司开除的时候
,其应得的工资应当从开除之日就支付。另外,用人...
正式
员工被辞退补偿
几个月工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照
经济补偿金
标准的二倍支付经济
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
单位
辞退员工
应
补偿
几个月工资
答:
(五)单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿金
,为
经济补偿金
的两倍。(六)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。依据劳动合同法的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者
被辞退
前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。具...
劳动仲裁胜诉后
多久
能拿到
赔偿金
答:
一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关
赔偿
义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。 劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
1、
经济补偿金
。 要求企业支付经济补偿金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员...
辞退员工赔偿
的是到手平均工资吗?
答:
一、辞退
员工赔偿
的是到手平均工资吗?
赔偿金
按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国公司辞退
员工时
,应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间
被辞退的
,按照法律规定应补偿这类劳动人员的劳动损失,根据这类劳动者的工作
时间
进行...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
10、公司单方面调岗、调离工作地、降薪公司调岗之前需要经过
员工
同意,若员工不同意,可与公司协商解除劳动合同,并由公司支付
补偿金
或
赔偿金
。 11、工伤规定①一般在正常的工作
时间
范围内,以及上下班途中,因非本人主要责任的交通事故受到的伤害算工伤。 ②让朋友或同事帮忙拍照录像,记录受伤现场。前往正规医院接受治疗,...
裁员
补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向
员工
支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿金
。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
员工补偿金
怎么做账
答:
公司辞退员工补偿金
的入账可以通过三种方式进行:1、通过银行转账并填制凭证入账。2、以现金方式支付并入账。3、通过会计分录入账,具体使用哪种方式应当根据实际的
辞退赔偿
情况而定。一、公司辞退员工补偿金怎么入账? 1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。 2、以现金形式支付的补偿金,以...
被辞退
了公司要
补偿
几个月工资
答:
辞退员工补偿金
按照工作年限来计算补偿的月份,每工作一年支付一个月的工资待遇,不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月的工资,具体情况下可以由用人单位根据实际而定。【法律分析】辞退员工补偿的月份是按照工作年限计算的,最高赔偿为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作几年,一般会按...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司辞退赔偿金多久打下来
公司裁员赔偿金多久到账
公司赔偿金几天到账
离职补偿金到账时间