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被辞退怎么拿到双倍赔偿
...
被辞退
,应
得到
什么
补偿
,如果公司不予补偿应
怎么
做?
答:
1、在
公司
工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以
获得
经济
补偿
。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动者被
公司辞退
后到仲裁委员会起诉原公司要求
赔偿双倍
工资,公司该怎 ...
答:
1、依据你说的情况,
公司
肯定败诉!因为从建立劳动关系的次月起未签订劳动合同的就应支付
双倍
工资!《劳动合同法》82条 2、积极应诉,拖一下时间,然后和劳动者调解解决,最好!参考资料:劳动仲裁员,坐镇百度知道,劳动案件可以HI我
我请问 我在村委会工作多年 今年
被辞退
了 能否
得到补偿
怎么补偿
答:
村委会应属用人单位,
被辞退
后应该
得到赔偿
。具体赔偿情况参考如下:1、正常辞退的,每年补一个月工资,不满一年的超过六个月按一年算;2、违规辞退的,
双倍补偿
,即每年补二个月工资。
取得补偿
的途径有三:1、与单位协商补偿;2、提请劳动仲裁;3、直接向法院起诉。
...试用期一个月,可第二个月
被辞退
,是否可以要求
双倍赔偿
?
答:
劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制,但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。有的用人单位认为在试用期可以随时解除员工的劳动合同,但是随时解除不等于随便解除。企业
辞退
员工需要支付经济
补偿金
的情形:一、经劳动合同当事人协商一致,由用人...
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
被
公司辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
公司
搬迁
辞退
员工,员工能
得到
除工资外的
补偿
么?
答:
公司
搬迁
辞退
员工,如果用人单位是违法辞退的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
工作被
被辞退
,没有签订劳动合同,是否
赔偿
我
双倍
工资?
答:
问题一,没有签订劳动合同,可以申请从第二个月起,每个月
赔付双倍
工资,但是无论申请劳动仲裁,还是法院提起民事诉讼,都是「谁主张谁举证」,你作为原告要承担相应举证责任,也就是需要提供证据,证明你曾经积极要求签订劳动合同,而用人单位回避拒绝。
月薪2万
公司辞退
能
拿
多少
赔偿
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付
双倍
经济
补偿
的
赔偿
金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
在一个单位工作,满10年
被辞退
了,单位
怎样补偿
答:
第二如果是违法
辞退
,则需要支付
双倍
的
赔偿
金。另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济
补偿金
。第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的...
兼职被无故
辞退
能不能
获得赔偿
答:
可以,兼职无故
被辞退
,用人单位按经济补偿的标准支付
双倍赔偿
金。兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、违规兼职的情形有:1、国家公务员不得兼任...
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