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被考察干部如何回答组织谈话
单位马上有人被提拔,
组织
部要过来进行民主评测,
如何
评论
考察
对象,希望...
答:
3、个别
谈话
。坚持七个必谈,“七个必谈”的内容是:
考察
对象主管部门领导必谈;所在单位领导班子成员必谈;所在单位纪检监察、财务部门及机关党
组织
、群团组织负责人必谈;直接分管的下属必谈;工作服务的范围必谈;居住地邻居及配偶必谈;所在单位的离退休
干部
代表必谈。在谈话中主要了解考察对象“德、...
干部考察谈话
会被报复吗
答:
不会。
组织考察
的谈话环节是很重要的,它既能考查出
被考察
对象的能力和水平,也能折射出谈话对象的觉悟和人品。它的过程是保密的,不会泄露任何的谈话内容。因此所谓报复也无从说起。
考察谈话
一般注意以下几点:第一,说重点,第二,言简意赅,第三,仪容仪表得体。
任职前
谈话
记录
怎么
写?
答:
模板如下:新任领导
干部
任前廉政
谈话
任前廉政谈话制度是党内一项重要制度,是加强领导干部教育、管理和监督,促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话,警醒和勉励广大干部要加强自身修养,遵守廉洁自律各项规定,自觉接受
组织
和群众的监督,切实履行“一岗双责”,树立党员干部良好...
关于实行党政领导
干部
廉政
谈话
制度的实施办法的制度
答:
廉政
谈话
的主要内容。(一)任职廉政谈话,是指与提拔任职的党政领导
干部
的谈话。谈话重点围绕
如何
正确对待和使用权力,如何改进和转变工作作风,如何加强领导班子民主集中制,如何贯彻执行党风廉政建设责任制,如何遵纪守法带头廉洁自律,如何自觉接受监督等内容进行。(二)诫勉谈话,是指与有违纪行为,但情节...
干部考察
个别
谈话
和征求意见的范围有哪些
答:
考察
地方党政领导班子成员拟任人选,个别
谈话
和征求意见的范围一般为:1.党委、政府领导成员,人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员。2.考察对象所在单位领导成员。3.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员。4.其他有关成员。考察工作部门领导班子成员拟任人选...
提出调整建议
谈话
履行任免程序等五个步骤
答:
调整不适宜担任现职
干部
步骤:
考察
核实;提出调整建议;
组织
决定;
谈话
;按照有关规定履行任免程序。干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第九条调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行:(一)考察核实。
【发言稿】
干部考察
员培训会上的讲话
答:
三一文库(www.31doc.com)/演讲稿/发言稿 〔
干部考察
员培训会上的讲话〕同志们:今天,我们在这里举办首批干部考察员培训班,刚才区委
组织
部副部长张启胜同志领导大家学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》,干部科科长穆宇明同志就干部考察的程序、方法、内容、
谈话
技巧、考察材料的撰写等进行了深入浅出...
诫勉
谈话
是什么意思
答:
诫勉谈话的意思是:诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由
组织
和纪律检查部门对
干部谈话
规诫、监督管理,并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格...
领导
谈话怎么
评价领导?
答:
领导
谈话
可以这么评价领导:1、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好...
诫勉
谈话怎么
走流程
答:
中文名 诫勉
谈话
问题类型 思想、工作、作风 教育对象 党员、
干部
教育者 组织和纪律监察部门 目的 帮助其吸取教训,防微杜渐 快速 导航 程序方法 内容 经
组织考察
、民主测评、民主生活会或年度考核,凡属下列情况之一,虽够不上法纪处分,但群众信任程度差,工作消极怠工,组织纪律观念不强,问题确实...
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