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被公司辞退节假日怎么拿补偿
公司
没有搞合同约定,法定
休假日补偿
工资,我
怎么
办?
答:
公司
应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
被公司辞退
了工资
怎么
算
视频时间 00:55
辞退如何
得到
赔偿
答:
经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
五十多岁女员工
被公司
无故
辞退
,能讨回加班费和法定
节假日
工资吗?
答:
可以热线12333申请仲裁。
被公司辞退
应给多少
赔偿
?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的
补偿
):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
劳动法2022年新规定
辞退补偿被辞退
了工资是随着老员工一起发还是当时...
答:
在过去的八年里,我一直在
公司
努力工作。虽然我的工资比其他同事高很多,但这是我应得的,而且因为我对公司非常了解,所以我的业绩评估是最好的。令我吃惊的是,我是第一批
被解雇
的人之一。很难想象。工作了这么多年,我觉得自己像公司的狗。过了几天,我去了人事部,问辞职
补偿
金怎么回事。老板...
我在
公司
签了三年合同,刚好做了一年,
辞退
是
怎样赔偿
的?
答:
这种有合同给你
辞退
了,你应该拿着劳动合同去告他。他会
赔偿
你这三年的工资。如果平时没有
节假日
你也可以告他都如果平时没有节假日,你也可以告他,都可以拿如果平时没有节假日,你也可以告他,都可以
拿到
钱。
...现在
公司
无故解除退休人员有
赔偿
吗?有丧假和法定
节假日
答:
劳动法》、《劳动合同法》调整,因此他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇,比如
假期
加班
补偿
,解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。到了退休年龄
被公司辞退
的劳动者要争取
赔偿
,应该来华律网上做个咨询问问专业法律人士。
被公司辞退
工资
如何
结算
答:
被辞的,如果
用人单位
有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有...
公司
突然单方面要求
辞退
员工,
赔偿
金
怎么
计算
答:
公司
单方违法解除的话,可以按照你的在职时间和前12个月的平均工资来计算违法解除的经济
补偿
金。
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